ロコガイドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ライフイベント事業といえばくふうカンパニーというブランディングがうまく刷り込まれれ認知されるとユーザーが増えサービス相互に送客しあえそうに思...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ステップアップして転職していく方が多いので転職する方が普通という雰囲気もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際に人事部長面...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ユーザーファーストを掲げているので、反応を見て改善していけるという業務はサービスとして健全にやりがいに感じやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
近隣ならば住宅補助があったり、交通費支給など一般的な福利厚生や社内制度だと思われる。看病、介護休暇制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
メンバーは親切な方が多い印象。専門性を持っており真面目な方が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の統合が多く、そもそも...続きを読む(全111文字)

【良い点】
育休取得し、復帰している方も数名いる。事業的にもライフイベント関連のサービスが多く、同年代のメンバーが多いため出産育児は理解がある職場だと思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
状況によってリモートワークが可能なところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社体制が曖昧で、部署単位で差があり、社内でのコミ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
結婚から出産、子育てまでのライブイベントに関わるプロダクトをそれぞれ開発しているだめ、ライブイベント事業に関わりたい人には魅力的な環境だと感...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に組織変更が行われ、その都度チーム体制や担当領域が変わるため、メンバーは常に新しい環境に適応を求められ、疲弊...続きを読む(全500文字)

【良い点】
評価制度の説明は明確でわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価とマネジメント評価がありますが、自己評価がどの程度...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社時は比較的高い方だと思う。転職者はまえよりも高いという人が多く、前職の水準を維持あるいは高くすることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給（昇進）はマネージャー以下のメンバーだとしやすい印象です。
ダウングレードするケースはあまりみないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上がりやすいと感じる
明確になっており、定性面と定量面どちらもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られる方が良いというよう...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高くない。
年功序列で不満に感じてる人が多い
役職者でも給与はあまりよくなく、残業してる平社員の方が高...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最も多く担当を持っていたにも関わらず、そのことは評価されず「期日内にタスクを完了させる」など当たり前のフィードバ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現在の職場は、ワークライフバランスが極めて良好な「ホワイト企業」でありながら、驚くほど高い報酬が得られるという、まさに理想を体現したような環...続きを読む(全532文字)

【良い点】
昇給・減給に関する基準が明文化、ならびに年次によってとりあえず役職を与える仕組みを脱することを明言しており、今後も評価の透明化が期待できる。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題なのか、適切な評価してもらえない印象
契約社員では賞与がないため、給与はどうしても低いと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手でも高水準の報酬：実力主義の環境のため、成果を出せば年齢に関係なく昇給や賞与に反映されやすいです。
業績連動型のボーナス：会社や事業部の...続きを読む(全164文字)