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【エンタメ制作の未来を担う】【25卒】株式会社TBSスパークルの学生からの評判・口コミ <No.22231>(非公開/非公開)

株式会社TBSスパークルのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2024年5月21日

回答者属性

回答者
  • 学生 2025卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
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総合評価
2.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.0
成長・将来性
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1.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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5.0
おすすめ度
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3.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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【選考不参加】 25卒 株式会社TBSスパークルの口コミ(2024/3/18投稿) -
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株式会社TBSスパークルの学生からの評判・口コミ

広告・マスコミ(放送業)の 学生からの評判・口コミ

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

非常にブラック企業であり、あまり寝れていないというお話を聞きました続きを読む(全33文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

メディアの影響が少し低下気味ではありますが、そのプラットフォームの整備に力を入れています。受信料を払ってもらって成り立っているということで反感を買うことも...続きを読む(全85文字)

日本放送協会の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

日本放送は誰もが知っている企業であり、社会的影響も大きいのでやりがいは大きいと思います。また、災害時の安全に他の企業よりも気を配っていることに使命感を覚え...続きを読む(全86文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

TVメディアの需要が減少しているので将来性は心配なところです。また、企業単体としてみても最近は他のテレビ局に押されがちで心配です。続きを読む(全65文字)

中京テレビ放送株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

テレビ局である事から、エンタメが好きな人やテレビが好きな社員が多いと言った印象を感じた。続きを読む(全44文字)

中京テレビ放送株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

女性社員も多い事や育休や産休制度がある事や制作の現場でも女性がいる事などから働きやすさはあると思う。続きを読む(全50文字)

中京テレビ放送株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

昔みたいに寝ずに番組制作をするなどはないらしく、休みも取れる事やリモートなどもあるらしい。続きを読む(全45文字)

中京テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

若者のテレビ離れなどがある事から、テレビ自体の需要が減っているので今後はテレビだけでなく様々な事業展開をしていく必要があると思う。続きを読む(全65文字)

中京テレビ放送株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

テレビ業界なので特に制作などの現場では昔と比べると休みはとりやすくなっているらしいが、忙しい時は忙しいらしい。続きを読む(全55文字)

中京テレビ放送株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

所属する部署によっても異なると思うが、制作の場合だと最初はADなどから始まりその後はD、Pなどキャリアアップしていくらしい。続きを読む(全62文字)

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TBSスパークルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社TBSスパークル
フリガナ ティビーエススパークル
設立日 2018年6月
資本金 5000万円
従業員数 1,321人
決算月 3月
代表者 髙橋啓志
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番6号
URL https://www.tbssparkle.co.jp/
NOKIZAL ID: 3103109

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