ＴＢＳスパークルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ＴＢＳスパークルのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ＴＢＳスパークルのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＴＢＳスパークルの インターン
ＴＢＳスパークルの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
ＴＢＳスパークルの インターンの概要
| 課題・テーマ | 1日目：グループでカメラを持って素材を撮って集め、編集し、お題に沿った1分のVTRを作る。 2日目：与えられた条件をもとに、グループで番組の企画・資料作り・プレゼンを行う。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 1日目：TBS本社、2日目：緑山スタジオ |
| 参加人数 | 学生60人 / 社員30人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ＴＢＳスパークルのインターンシップは、83.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,228件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて18.9%高いです。83.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて17.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
ＴＢＳスパークルの インターンの内容(6件)
ＴＢＳスパークルの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して、実際に社員の方々の雰囲気はよくわかった。だが、それだけでは志望度はあまり変わらなかった。実際にどういう場所でどういう事をしているのかはあんまり分からなかったし、リポート体験やグループワークをしたところで、実際にそういう仕事をしているというのは想像通りだったので、それ以上の学びは無かった。
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ＴＢＳスパークルの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後に特別なイベントが無かったこと、インターンシップ中に社員の方が学生を評価していなかったことからも、本選考に関わるというよりも、会社への理解を深めて興味を持って欲しいという意図のインターンシップだと感じた。
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参加後の就職にどう影響したか
テレビ局 小さいころから、いつもテレビを見てきて、テレビには日常を明るくする力、人の頑張る理由になる力、人の価値観を変える力など、人に多くの影響を与える力があると感じていた。 多くの人に前向きに生きて欲しいという私の夢を実現するために、テレビを通して人の人生を明るくしたいという理由でテレビ業界を志望した。 テレビ業界の中で、最も有名だと思っていたのがテレビ局だったため、テレビ局を志望した。
続きを読むテレビ業界で働きたいと考え始めた際は、テレビ局を志望していた。 しかし、テレビ局と制作会社でやれることは少し異なるため、その違いを明確に理解できたことで、私自身がやりたいことは制作会社で実現できるということに気が付いたため、志望度が上がった。 このインターンシップを機に、テレビ局だけでなく、制作会社にも視野を広げて就職活動を進めるようになった。
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ＴＢＳスパークルの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＴＢＳスパークルの インターンの選考難易度 3.2/5
ＴＢＳスパークルの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
他の学生の学歴は不明だが、旧帝大レベルほどではなかったと思う。なお人数は概算。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
学生同士の自己紹介などの時間は無かったため、大学は不明だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
学歴は不問でした。大学生、大学院生、短大生など、様々な学歴の人達が参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
メディア系の大学・学部の学生が圧倒的に多いが、私も含め全く関係のない学部の学生もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学の学歴は様々でしたが、テレビ業界に強い関心を持つ学生が多く集まりました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
25卒 インターンES
25卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. テレビでの報道や番組制作の仕事に興味を持った理由は何ですか。（目安：300～400文字以内）
- A.
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. あなたが、このジャンルの仕事を、将来の職業として選ぼうと思ったのはなぜですか？ きっかけとなった具体的な体験と、理由を書いてください（300～400字以内）
-
A.
テレビの番組制作に興味を持ったきっかけは「水曜日のダウンタウン」です。 子供の頃からずっとお笑いが好きで、バラエティ番組を見ている時間が至福の時でした。最初はバラエティ番組に出ている芸人さんに憧れていましたが、水曜日のダウンタウンの『新元号当てるまで脱出できない生活』や『テレビに出てる人の声 実はモノマネ芸人がアテレコしていても誰も気づかない説』などを見て、裏方の人たちが面白いことを仕掛けて番組を作っていると感じ、テレビの裏方さんに興味を持ちました。大好きなテレビとお笑いに夢中になれる仕事につきたいと思いテレビ業界を志望しました。 今まで多くのバラエティ番組を見てきた経験を生かして、自分が面白いと思う番組を作りたいと思っています。視聴者の方も、演者である芸人さんなどもワクワクさせられるような番組を作りたいです。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. あなたが、このジャンルの仕事を将来の職業として選ぼうと思ったのはなぜですか？ きっかけとなった具体的な体験と、その理由を書いてください（400文字以内）
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A.
私は中学生の頃、ホームルームの時間に友人と漫才を披露する機会があった。その時、自分の考えたもので人に笑ってもらえることの楽しさと喜びを強く感じ、自分の考えを表現できる職業に就きたいと思うようになった。 その中で、幼い頃からよく見ていたテレビの、制作する側の人に目を向けると、テレビは制作側の人が「面白い」を感じたことを演者の方々に体現してもらっているのだと気づいた。その意味で番組制作は自己表現であり、更に自分の考えを演者の方々に託すことでその考えをより面白いものへと昇華させられると分かった。 また現在、配信プラットフォームの増加によってコンテンツを配信する場が増えているように、これからは自分の制作したコンテンツをより多くの人に届けられるようになると予想される。そのため、コンテンツ制作の職業では自分の考えを無数の人々に届けられ、映像業界の変化とともに自分も成長できると思い、この仕事を選んだ。 続きを読む
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ＴＢＳスパークルの ステップからインターン体験記を探す
ＴＢＳスパークルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＴＢＳスパークル |
|---|---|
| フリガナ | ティビーエススパークル |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,321人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石丸彰彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番6号 |
| URL | https://www.tbssparkle.co.jp/ |
