ＴＢＳスパークルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
合併前に会社に入ったかどうかによる。合併後入社組の待遇は良いと思う。しかし、合併前だと元々属している会社によってかなり差があると聞く。社内でも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修がしっかりしていて、研修の段階から先輩に働く本音を聞けたので実際とのギャップはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企...続きを読む(全194文字)

【良い点】
縦のつながりがあるので、先輩になんでも聞きやすい。
どこの場所に配属になってもスパークル内でのコミュニケーションがしっかりできる。
配属後も定...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性で出産後もディレクターとして活躍している人がいて、テレビ制作会社としては珍しく、出産後もキャリアを諦めなくていい環境だと思う。
育休・産休...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併する前に会社から内定をもらい、合併してＴＢＳスパークルに入社。
前会社は若手が積極的に企画を考えて、それをバッ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
大きな会社であるため、安定していることと、色んなジャンルの番組を制作しているため入社後でもある程度のキャリアチェンジが可能。
福利厚生なども他...続きを読む(全404文字)

【良い点】
引き止めてくれようとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界の特徴柄、人の入れ替わりが激しいのは仕方のないことだと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
初任給から高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給料面に反映されない。
下がどんなに頑張っても、上の人が評価されて、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人はいい人が多い気がする。
よく話を聞いてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の意見が上に届かない。
特に管理部門には...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ジャンルによって休みはバラバラで、休みは取りやすくなってきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡は頻繁にくるため...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その仕事が出来るかどうかで担当を割り振るのでワンランク上の仕事にチャレンジさせたり、出来るように教育しようという風...続きを読む(全124文字)

【良い点】
渋谷の本局で研修を受けたり、ブロック毎の研修もあり、内容も充実していました。地方局毎の研修はわからないですが、集まってきた皆さんに聞くと仲良く...続きを読む(全283文字)

【良い点】
年の近い先輩が多い部署もあるのだが、たいてい先輩たちは忙しくしていて話かけやすいかは実際微妙なところ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
希望したら転勤も可能なので経験をつめて良いと思います。政都市令指定都市に行けばいろんな価値観を持つひとがいるので人間的に成長できます。地方都市...続きを読む(全177文字)

【良い点】
e-learningも充実しているので、自己研鑽が自分のペースでできる人にとってはスキルアップのチャンスはいくらでもある。
資格取得も合格すれ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないと思ったほうがいい。テレビ局でしか通用しない営業スキルや報道知識などが身につく。新聞社とかで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社に教育してもらうというよりは、自ら育っていかなければとならない、という感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のサポ...続きを読む(全101文字)