ＴＢＳスパークルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
制作会社ということもあり、やりたいことは部署やジャンルを超えてやらせてくれる環境は整っていたと思う。そしてされを後押ししてくれるような先輩や上...続きを読む(全84文字)

【良い点】
合併前に会社に入ったかどうかによる。合併後入社組の待遇は良いと思う。しかし、合併前だと元々属している会社によってかなり差があると聞く。社内でも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
縦のつながりがあるので、先輩になんでも聞きやすい。
どこの場所に配属になってもスパークル内でのコミュニケーションがしっかりできる。
配属後も定...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修がしっかりしていて、研修の段階から先輩に働く本音を聞けたので実際とのギャップはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併する前に会社から内定をもらい、合併してＴＢＳスパークルに入社。
前会社は若手が積極的に企画を考えて、それをバッ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性で出産後もディレクターとして活躍している人がいて、テレビ制作会社としては珍しく、出産後もキャリアを諦めなくていい環境だと思う。
育休・産休...続きを読む(全87文字)

【良い点】
クリエイティブな仕事ができるのは一番いい点。
中々、一般の仕事では味わえないようなことが日頃から味わえるため、その点ではいい仕事だと感じる。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
初任給から高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給料面に反映されない。
下がどんなに頑張っても、上の人が評価されて、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人はいい人が多い気がする。
よく話を聞いてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の意見が上に届かない。
特に管理部門には...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ジャンルによって休みはバラバラで、休みは取りやすくなってきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡は頻繁にくるため...続きを読む(全110文字)

【良い点】
テレワークを活用できたり、有休が取りやすかったりと比較的ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇...続きを読む(全179文字)

【良い点】
引き継ぎなど大したことなく終わるので有給は全部消化できる。揉めてやめる人は聞いたことがないのできっちりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

【良い点】
同年代と比べて給料は悪くなく、賞与もわりとちゃんともらえる。新卒だけかはわからないが、残業代も15分か30分単位で計算され支給されていた。
当...続きを読む(全358文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の人との繋がりをなくしたくなかったため、長い間転職に踏み切れずにいました。
社風として、フレンドリーな方が多く年齢や役...続きを読む(全287文字)

【良い点】
退職金が高い。１年在籍すると平均で８０万程蓄積していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことに拘りがある人は不向き。入社時の...続きを読む(全252文字)

【良い点】
かなり高待遇なので退職は全く検討していないが若手が将来性から退職している現状がある。これはどうにかした方がいい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職時に特筆すべきことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止めにより退職相談は難航した。若手の離職が相次ぎ焦っているから...続きを読む(全85文字)

【良い点】
安定している企業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが、企業としての将来の成長性がイメージできないため。今後縮小...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職する際には上司も親身になって相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フジテレビの本社員としていつまで経っても契約...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業組織だったので、とにかく数字でつめられること。上司次第で雰囲気は違うと思いますが、本当に配属ガチャだと思います...続きを読む(全183文字)