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スペラネクサス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スペラネクサスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スペラネクサス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスペラネクサス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スペラネクサスの 社員・元社員による会社の評価

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スペラネクサスの 学生による会社の評価

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スペラネクサスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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スペラネクサス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年6月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手には先輩社員がついて独り立ちできるまでフォローしている。希望すれば比較的自由に社内外の研修を受けられ、却下されることは少ない。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スペラネクサスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年5月17日
    回答者:

    【良い点】
    定時に帰ろうと思えば帰れます。ただし、は以下の通りです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時で帰ることは理論上は可能ですが
    定时に帰...
    続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年6月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって大きく異なる。
    ...
    続きを読む(全74文字)

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      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりたい業務を任せてもらえる環境ではあるものの、人手が不足すると別の業務に回されることがあり、継続的に専門性を高め...
    続きを読む(全173文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年6月9日
    回答者:

    【良い点】
    希望をすれば資格取得の支援をしてくれる。
    作業手順を動画などで作成するようになってきたので良いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月19日
    回答者:

    【良い点】
    青森基準では給料は高い。
    体力勝負なので向き不向きはあるし、もちろん配属ライン次第ではあるが、給料に対して仕事は楽な方だと思う。
    契約が切れた...
    続きを読む(全283文字)

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    スペラネクサスの 他のカテゴリの口コミ

    スペラネクサス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術(医薬) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いときからテーマを与えられて研究に携わることができる。新製品の製造技術移管のために現場に行く機会もあり、製品が世の中に出ていく過程を感じる...続きを読む(全83文字)

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    スペラネクサス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術(医薬) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署間の風通しは非常に良い。研究部から他部署の管理職として異動することがよくあり、過去の上司が製造部門の管理者になることが大きな理由と思われる。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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    スペラネクサス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術(医薬) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数年前に人事制度が変わって業界内では平均並みになったと思われる。
    残業代もやった分だけもらえ、サービス残業はない。むしろつけないとつけろと言...続きを読む(全198文字)

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    スペラネクサス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術(医薬) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社のスペラファーマと組んでCDMOとして技術を伸ばしていこうとしている。最近ペプチドの会社も買収して仲間入り。既存のジェネリック原薬もあ...続きを読む(全192文字)

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    スペラネクサス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術(医薬) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テーマの進捗にもよるが、ある程度は自分で調整可能。有給休暇も申請すれば比較的自由に取れる。
    在宅ワークも事前に申請すれば可能。データまとめや...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    東急建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    業務内容はそこまで難しいスキルを求められる事はなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに向けての段取りや、目標設...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ノア・テクニカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に教えてくれない。なにか一回口頭で教えたら、あとはマニュアルなしでやってくださいと言われる。半年前にやった...続きを読む(全122文字)

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    株式会社安部日鋼工業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修を行ってから現場に出て施工管理の業務を行うため、現場作業に関することはある程度理解してから業務に取り組むことができる。
    資格に関しても、...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    セキスイファミエス信越株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人の頃(中途の場合も)は必ず1人教育係がついてくれて業務のサポートをしてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によってやり...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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    ニッスイマリン工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 WEB編集・コンテンツ企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社に利益となる資格ならば積極的に取らせてくれる点のみ評価できる。自身のキャリア開発は会社を利用するべき。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)

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    大成建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はありませんでした。
    できなかったら怒鳴られます。
    繰り返しになりますが、指示が曖昧すぎて何度もやり直し...続きを読む(全106文字)

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    セキスイハイム東四国株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外部講師の研修が非常に多いのが特徴です。業務中に知識を増やせるのは魅力です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が非常に高く、新...続きを読む(全198文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい点は知識経験が豊富な課長がいれば、案件の相談はできる環境ではあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善したほうがいい点は多...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得の研修もしっかりしていて、
    資格取得に対して会社がフォローをしてくれると思います。若手のうちから早く取れるように先輩方もフォローして...続きを読む(全92文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会が大好きな会社です。
    とても多いでので、しっかり受ければ身につけれると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強会が多す...続きを読む(全112文字)

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    スペラネクサスの 会社情報

    基本データ
    会社名 スペラネクサス株式会社
    フリガナ スペラネクサス
    設立日 2020年7月
    資本金 3億1000万円
    従業員数 208人
    売上高 120億3700万円
    決算月 11月
    代表者 二神英祐
    本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番2号
    URL https://www.spera-nexus.co.jp/
    NOKIZAL ID: 3151544

    スペラネクサスの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。