スペラネクサスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若いときからテーマを与えられて研究に携わることができる。新製品の製造技術移管のために現場に行く機会もあり、製品が世の中に出ていく過程を感じる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署間の風通しは非常に良い。研究部から他部署の管理職として異動することがよくあり、過去の上司が製造部門の管理者になることが大きな理由と思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
数年前に人事制度が変わって業界内では平均並みになったと思われる。
残業代もやった分だけもらえ、サービス残業はない。むしろつけないとつけろと言...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親会社のスペラファーマと組んでCDMOとして技術を伸ばしていこうとしている。最近ペプチドの会社も買収して仲間入り。既存のジェネリック原薬もあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
テーマの進捗にもよるが、ある程度は自分で調整可能。有給休暇も申請すれば比較的自由に取れる。
在宅ワークも事前に申請すれば可能。データまとめや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業かつ建設業で日本人の現場管理職の人間が極端に少ない為か、如何しても他の業種の一般企業と比較して相対的にコ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
勉強会などを開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
教育体制はojtがあるので分からない状態で入っても上司や先輩方が親切に教えてくれるにが良いと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部門別、職種別、階級別といった研修も盛んなので、研修制度は整っていると思います。またeラーニングの必須研修もよくアナウンスされるので、コンプ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やる気を削いでくる人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)