スペラネクサスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若いときからテーマを与えられて研究に携わることができる。新製品の製造技術移管のために現場に行く機会もあり、製品が世の中に出ていく過程を感じるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署間の風通しは非常に良い。研究部から他部署の管理職として異動することがよくあり、過去の上司が製造部門の管理者になることが大きな理由と思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手には先輩社員がついて独り立ちできるまでフォローしている。希望すれば比較的自由に社内外の研修を受けられ、却下されることは少ない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
親会社のスペラファーマと組んでCDMOとして技術を伸ばしていこうとしている。最近ペプチドの会社も買収して仲間入り。既存のジェネリック原薬もある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
テーマの進捗にもよるが、ある程度は自分で調整可能。有給休暇も申請すれば比較的自由に取れる。
在宅ワークも事前に申請すれば可能。データまとめや資...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度の透明性は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートに記入するためのアクションを行うことに意識が向き、そのア...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていると思います。自己評価後上長の評価になります。年３回ほどあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
店長以下であれば、ノルマ未達でもそこまで詰められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売ってもインセンティブ・ボーナスがかな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
成績を残しさえすれば若くても評価をしてくれる。他社に比べるとノルマ等については緩い印象がある。自家用車での営業になるので車持ち込みの手当が出る...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはどんなに他の支店の分の業務をこなしても、営業の方が仕事をしていなくても、営業の方が賞与は上。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業代はきちんと出るように途中からなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取り真面目に仕事をしていても評価する人間が少ない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇給は毎年される。
金額幅は上肢の評価で決まるので気に入られていなければ金額は下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業はした分だけ必ずしはわられる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる、評価制度に関しては明確なきじゅんがないため不明。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収自体は高いが、時間換算すると安いですね
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、評価内容がわからないので実際正当に評価さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
契約がなくても、基本給でそれなりにもらえるのでいいと思います。契約を取ると、報奨金もしっかりもらえるのでいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)