キューブアンドカンパニーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
評価制度はランクによって基本給なども見える化されているのである意味公平ではあると思う。この基本給をランクになれるように頑張ろうとかわかりやす...続きを読む(全269文字)

【良い点】
社員は穏やかでいい人が多い。業務時間内は執務室もさすがに静かではあるが定時をすぎると席を立って社員同士の会話も聞こえてくる。管理職や役員との...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルなので基本ないと思ってはいるが、サブコンの立場であり稼働率重視のため、案件内容を加味されずに案件にアサイ...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬でき適宜サポートしてくれる上司、先輩がいない。プロジェクトも一人で回せるようになり、チーフ、リーダと役職(≠...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性だからと差別されることはないため、その面では働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員陣や中堅層は男性が多く、女性の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の方も多くいらっしゃり、性別で何かを判断するようなことは全くないです。実際に役職についている方もいますし、女性だから男性だからという言葉...続きを読む(全234文字)

【良い点】
未経験からコンサルタントとして肩書をつけれることと、サブコンとしてアサインされた案件で優秀な方たちと仕事できることでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コンサルタントとしては楽しく仕事できます。ただし、案件を選べるわけではないので外れをひくと大変です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
教育体制という存在自体はあること。また研修はよく行われてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー層に対して職能成長をうたった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
サブコンの一番手を狙っていて割とアベイラブルは少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業とうたっていろいろやっているが、そちら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
学習支援として、社内のe-learningで各種コンサルスキルに関する方法論を学ぶことができたり、さまざまな研修を通して中途未経験でもコンサ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
新卒の研修制度も充実しており、入社後社歴が長くなっても研修制度はあるので、知識、技術共に成長出来ます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利（駅...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ケイズグループでは、社員の健康や交流を重視した福利厚生制度があります。年1回の健康診断や社員割引で施術体験（50％オフ）、飲み会費用会社負担...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生はしっかり整っていますし、研修制度や各種手当もあり、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
金銭的に関係する福利厚生としてカフェテリアポイントやDC等が用意されています。
また、オンライン学習ツールの無料で使えたりと自己学習も進めや...続きを読む(全136文字)

【良い点】
フルフレックスが可能な点や、在宅勤務に寛容な文化があり、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート制度があるが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
・部署費の使い道が自由でちょっと嬉しい
「クォーターごとに部署で1人1万円の費用が使える制度があり、業務外でもチームでイベントを計画しやすい...続きを読む(全592文字)