エスキュービズムのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
フレックスを採用していたため、朝の混雑時間を避けたり、夜はコアタイムを過ぎれば自由に退社してよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自社パッケージの開発に従事できれば開発スキルが向上し、また当時周りに聞ける同僚がいたことで解決に繋がりやすかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前はごりごり開発して自身のスキルアップの向上ができると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件側に配属されると基本的には実装...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自社パッケージを保有しているため、内製開発ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
自社パッケージを保有しているが、内製開発チーム...続きを読む(全148文字)

【良い点】
書籍の購入がほぼ無制限にできていた。また、勉強会なども積極的に行われていて、実務よりの技術からアカデミックな研究までスキルアップすることが可能...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品ということになっているPOSアプリですが、ソースコードを見る限り立ち上げ当初から有能なエンジニアが開発した...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2019年の間に大規模案件が立て続けに炎上し、会社の将来性に疑問を感じたことが主な理由です。社内のECパッケージに...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は、とにかく私生活面に気を遣える時間がなくなったと思います。平日は基本的に残業が多く、私の場合は土日は体を休...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対してもビジネスマナー程度の研修しかなく、開発面でのサポートは皆無です。また2〜3年前にECパッケージのフレ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕様把握しない、工数見積もりが甘い、スケジュール管理ができない、やらなきゃいけない業務を忘れ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
フレックス制度を採用されているため、労働契約をフレックスで結んでいる方は、打合せ等社内の予定がない限りコアタイムまでに出社すれば問題ないので朝...続きを読む(全267文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
リリースをしないとまず評価されません。設計書や仕様書等をお客様に期日までにしっかり納品を行っ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
エンジニア同士は仲が良い。営業同士も仲が良い。一部営業と仲の良いエンジニアもいる。
幹部陣は営業を重視してコミュニケーションを取る。
ごく一部...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価の軸は特になかったので、幹部陣に気に入られれば評価はすごく高くなる。
基本的に案件をたくさん取ってこれる営業が評価が高くなる。
業務に使え...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ほとんど無いが、当時集まっていたエンジニア同士での仲は良かった。
また、当時はベンチャーだったので福利厚生その他の制度がイマイチかと思っていた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
退職前に給与交渉が行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織がドラスティックに変わり流動性も高いため。事前に言われていた様な業務内...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価制度に新しいシステムを導入したり、社員に対しても評価制度についてオープンに情報共有をしてくれていた。また、上長とも面談の機会を設けてくれて...続きを読む(全239文字)

オープンソースのECプロダクトを独自にカスタマイズして、販売している。
今もそうだが、ECの市場規模は順調に拡大していっているので、競合が多い反面、
...続きを読む(全186文字)

障害対応でも、新規開発でも、とにかく、「速さ」でわかりやすい結果を出せればすぐに反映された。
ベンチャーらしいといえばそうだが、個人のスキル次第。
た...続きを読む(全200文字)

リクルート出身の社長らしく、とても合理的な考え方をしている。
ただし、そもそもの論理理屈がちょっとズレているが、誰もそこを指摘できないので、
首をかし...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスは特に考えないほうがよい。
ベンチャー企業全般に言えることかもしれないが、ワークライフバランスよりも
成長を目指しているのがベンチ...続きを読む(全190文字)

基本的に放置プレーという名の「成長チャンス」なので、
頑張ればひとりで仕事をやりきる力がつきます。
IT業界であれば、それなりに通用する力がつくと思い...続きを読む(全181文字)

入社理由は、勢いを感じたから。
ギャップは、急激に人を増やした反動なのかもしれないが、
「管理」ということが会社としてまったく出来ていなかった。
少...続きを読む(全197文字)

在籍当時は、仕事を仕切ってくださる直属の上司が、大変人間的にも魅力がある方で、大変勉強になりました。ポテンシャルが高い方が多数在籍してらっしゃった頃は、多...続きを読む(全158文字)

肯定的な書き込みがチラホラ見受けられますが、おそらく内部の方が必死に投稿されたのかなと思います。在籍当時も、トップのコロコロ変わる経営方針にイエスという、...続きを読む(全153文字)