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株式会社エスキュービズム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エスキュービズムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスキュービズムの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスキュービズムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エスキュービズムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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ワークライフ
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1.2
入社後のギャップ
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退職理由
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エスキュービズムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エスキュービズムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒でも裁量があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定式で担当してくれた方が、入社するときにはもういませんでした。組織変更の...続きを読む(全113文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前はごりごり開発して自身のスキルアップの向上ができると思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件側に配属されると基本的には実...続きを読む(全107文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年9月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほとんど無いが、当時集まっていたエンジニア同士での仲は良かった。
    また、当時はベンチャーだったので福利厚生その他の制度がイマイチかと思ってい...続きを読む(全209文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は、勢いを感じたから。
    ギャップは、急激に人を増やした反動なのかもしれないが、
    「管理」ということが会社としてまったく出来ていなかった。
    ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業よりの会社なため、とにかく外と内の差が激しいと感じました。あまりに無理な案件が多かったため、技術職のトップが体調を崩したのと同時に技術職全体の退職が...続きを読む(全165文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    基本的に下請けなので、これ以上の成長が期待できない。
    新規事業者として自社サービスを開発する話はちょくちょくあがっているようだが、スピード感がまったく...続きを読む(全167文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める際に魅力を感じた点は、非常に勢いがありそうなベンチャーで社長始め高学歴かつキャリアを持った優秀な人財が揃っていたところ。入社後、尊敬する先輩...続きを読む(全172文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    Pythonをメインに利用しているということで入社しましたが、内部のソースコードの質は、正直ほめられたものではありませんでした。営業がゴリ押しで突っ込ん...続きを読む(全185文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エスキュービズムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性の割合が高く、希少な女性幹部はなかなか難しい人なので、女性のキャリアパスは描きづらいかもしれません。続きを読む(全72文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    会社が成長させてくれる感じではないです。完全に自己成長型で、置いていかれる人は置いていかれます。取得推奨資格があ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の出入りが激しいのでいろんな人がいます。生き残る人に関しては、図太く逞しいバイタリティーにあふれる人ばかりです...続きを読む(全113文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の右腕を自称する重鎮がおり、評価についてはその重鎮に気に入られるかどうかです。別部署だとしても影響があります。続きを読む(全77文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社エスキュービズムでは、最新技術を駆使したソリューション開発に携わり、幅広い業界に貢献できる点が魅力です。自らのアイデアを形にし、クラ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社エスキュービズムは、フレックス制度やリモートワーク導入で、柔軟な働き方を支援しています。そのためバランスがとりやすいです。続きを読む(全71文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社パッケージを保有しているため、内製開発ができること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社パッケージを保有しているが、内製開発チー...続きを読む(全148文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社パッケージの開発に従事できれば開発スキルが向上し、また当時周りに聞ける同僚がいたことで解決に繋がりやすかった
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスを採用していたため、朝の混雑時間を避けたり、夜はコアタイムを過ぎれば自由に退社してよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

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    株式会社エスキュービズムの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量労働制、年俸制なので容量良い感じでやれば割と自由が効く社風だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族(一身等)の葬式に...続きを読む(全199文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した直後は給料面や大企業ならではの縦割りに失敗したかなと思ったけども、会社に慣れてきて、実際に案件を担当始めると良い方の印象が増えてきま...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ジインズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に事前に聞いていた業務内容と全く異なることをさせられる。社内規定もころころと変わるため注意が必要。続きを読む(全72文字)

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    株式会社エンジニアのミカタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業組織が非常に強力で、案件紹介のスピード感とマッチング精度には驚きました。希望条件を伝えると即日で複数の適正案件を提示してくれるため、自分...続きを読む(全142文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験採用があったので自分にはありがたかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザイナーとして入社したものの、客先の案件によっては事...続きを読む(全212文字)

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    インクステクニカルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の配属先の自社の人間はみなさん優しい方が多い。ただ、面接やその前のカジュアル面談時にどんな仕事なのかは、派遣の会社ということもあり(配...続きを読む(全249文字)

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    チームラボ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のWEB関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトでしたが、さまざまな案件に積極的に関わらせてもらいました。チームリーダーがいて、その方の下で色々なことをする感じです。
    【気になる...続きを読む(全136文字)

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    株式会社H&Kの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の年収とのギャップが大きすぎて周りの同期とも改善して欲しいという話にはなった。また少数精鋭を売りにしていた...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の成長はよく、会社としての安心感は感じていた。
    給与はともかく、会社としての羽振りは良いようだった。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社インビリティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時にいた上長ごとに配属される部署が異なる点

    課ごとにできる仕事のジャンルが違うため、キャリア形成に大きく変...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ナレッジコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望していた業務が出来なかった

    裁量労働制を取り入れているらしく、残業代がでないのは知っていました。ただ、出社...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
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    エスキュービズムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エスキュービズム
    フリガナ エスキュービズム
    設立日 2006年5月
    資本金 9737万5000円
    従業員数 200人
    決算月 3月
    代表者 薮崎敬祐
    本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号芝パークビル
    電話番号 03-6430-6730
    URL https://s-cubism.jp/
    NOKIZAL ID: 1675618

    エスキュービズムの 選考対策

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    • 本選考対策
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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。