エスキュービズムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品ということになっているPOSアプリですが、ソースコードを見る限り立ち上げ当初から有能なエンジニアが開発した...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2019年の間に大規模案件が立て続けに炎上し、会社の将来性に疑問を感じたことが主な理由です。社内のECパッケージに...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は、とにかく私生活面に気を遣える時間がなくなったと思います。平日は基本的に残業が多く、私の場合は土日は体を休...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対してもビジネスマナー程度の研修しかなく、開発面でのサポートは皆無です。また2〜3年前にECパッケージのフレ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕様把握しない、工数見積もりが甘い、スケジュール管理ができない、やらなきゃいけない業務を忘れ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
フレックス制度を採用されているため、労働契約をフレックスで結んでいる方は、打合せ等社内の予定がない限りコアタイムまでに出社すれば問題ないので朝...続きを読む(全267文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
リリースをしないとまず評価されません。設計書や仕様書等をお客様に期日までにしっかり納品を行っ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・様々な仕事に携われる点
・人によりけりだが、短所をなくすのではなく、長所を伸ばしていく体制のため
数字さえだしていれば好きな仕事に携わ...続きを読む(全158文字)

当時出産・育児休暇等とっている人はいなかったように思います。
仕事は、残業しても良し、早く切り上げても良し、
結果さえだせれば、というような形で。
...続きを読む(全168文字)

入社を決める際に魅力を感じた点は、非常に勢いがありそうなベンチャーで社長始め高学歴かつキャリアを持った優秀な人財が揃っていたところ。入社後、尊敬する先輩た...続きを読む(全172文字)

営業で結果を出したときはやりがいを感じる。ただ、社内的に金銭的要求を求めてはいけない風潮なので、どれだけ結果を残しても給与でダイレクトに跳ね返ってくること...続きを読む(全156文字)

ベンチャー企業なので基本的にOJTです。新卒でも例えば営業なら2日目からは営業電話をかけていたりと動きが早いです。
エンジニアであれば、毎月決まった金額...続きを読む(全215文字)

一般職としてはまぁまぁだと思います。昇進制度は特にいいものは感じませんでした。総合職だとそれなりの待遇はあるようですが。評価については、きちんとひとりひと...続きを読む(全154文字)

社員はいきいき働いている方だと思います。残業で残る方はたくさんいますが、嫌々という感じではなく、笑顔が見られるときもあります。オフィスがきれいなので、長く...続きを読む(全161文字)

とにかく忙しいため、あまりワークライフバランスはとれていないように感じました。まだ成長段階にあるため仕方ないと思いますが、女性の総合職は残業で毎日残ってい...続きを読む(全153文字)

給与は年功序列で営業インセンティブなどもなく、営業で稼ぐのは難しい環境。ただ、結果を残し、上層部に気に入られれば、昇進は早く、入社から一年経たずして、取締...続きを読む(全186文字)

風通しがよい。仕事をきちんとこなしていれば、比較的自由で働きやすい。
綺麗なオフィス。どこの企業も震災で大変だと思うが、ここは影響は大きくないだろう。普...続きを読む(全155文字)

やりがいはほとんどないです。
モチベーションを保てる要素がない。
給与があがるわけでもない、社員の扱いが雑、成功はみられず、失敗のみ指摘される、毎日終電...続きを読む(全166文字)

時間に対しての考え方がずれているので、結果を出すためならば自分のプライベートな時間を削ってまでやるべき、が基本。それに対してはやって当たり前の社風のため、...続きを読む(全167文字)

社風がよろしくない。言っていることと中身が伴っていないので、働きづらい過ぎる。それに気づかない上の人たちの意見が通るしかない環境のため、下の人たちへの圧力...続きを読む(全170文字)

年2回の評価面談を通じて評価が決まるが、概ね満足できる評価を貰った。評価基準が技術力・作業量等、明示されているため、見通しの良い評価制度だと思った。基本的...続きを読む(全157文字)

スキルが高いエンジニアであれば短時間で作業を終わらせ、定時に家路に付くことも可能だが
そうでない場合には1人1人の作業量・責任が重いため、何日も残業せざ...続きを読む(全153文字)

要件定義からリリースまで一貫して任せてくれるのでやりがいがあるし、自分の成長にもつながる。お客様の要求を吸い上げ、形にするまでの全ての工程が経験できるため...続きを読む(全166文字)