エスキュービズムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
自社パッケージを保有しているため、内製開発ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
自社パッケージを保有しているが、内製開発チーム...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社前はごりごり開発して自身のスキルアップの向上ができると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件側に配属されると基本的には実装...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自社パッケージの開発に従事できれば開発スキルが向上し、また当時周りに聞ける同僚がいたことで解決に繋がりやすかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックスを採用していたため、朝の混雑時間を避けたり、夜はコアタイムを過ぎれば自由に退社してよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
裁量労働制、年俸制なので容量良い感じでやれば割と自由が効く社風だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族（一身等）の葬式に出...続きを読む(全199文字)

【良い点】
エンジニアにとっては良い環境だと思います。社長が何事も決めるので、現場単位で見ると全然マネジメントがきちんとしていないが、それを直接報告できる...続きを読む(全237文字)

【良い点】
普通に明るかったり気さくな人が多い印象でした。どの部署にいるかにもよるのかもしれないです。全体的にはわりと活発な明るい雰囲気づくりを心掛けてい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
やり方次第だとは思いますが、そんなに残業はすることはなかったです。プライベートとのバランスも取れていると感じます。普通に調整可能な環境だと思い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
書籍の購入がほぼ無制限にできていた。また、勉強会なども積極的に行われていて、実務よりの技術からアカデミックな研究までスキルアップすることが可能...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業績悪化に伴いリストラされた。
一部の上級エンジニアは残された。
会社都合の退職にしてくれたり転職を探してくれたりしたし昔のことなのでもう気に...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度などがあった記憶がないといってもいいほど、きちんとした評価制度はなかった。上長の判断で評価が決定して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人柄のいい人が多く、周りと助け合ったりしながら業務を進められる。
ただ、いい意味で仕事にドライでもありなれ合いの雰囲気もない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度について:
今は知らないが誰に評価してもらうかで大きく評価が異なる

誰を指定...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代は支給されるが、みなしの残業時間を超過しても追加の残業代は出ない為、サービス残業の時間が多い。
賞与、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(？)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備されていないため、仕事で実績を残したところで給料には反映されません。決算賞...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の給与の低さを理由に辞める人が多い印象。年次が上がっても微々たる額しか上がらず、仕事が出来る人ほど早く見切...続きを読む(全91文字)

【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分が頑張っただけ上がる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不況だと成果報酬ではなくなる
結構なご都合主義。経費と給与の間の明...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度： 月給制 ボーナス年2回（ここ数年纏まった賞与はない） 残業代は1分単位 グレード制 役職者はみなし残業...続きを読む(全178文字)