小野工業所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
小野アカデミー（今はtakuminoアカデミーになった）とか、タナベ経営の幹部候補生スクールとか研修は積極的に参加させてくれた。そういう観点...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一般的な権利、制度、設備は十分だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい制度の検討、設置はされていない。年休予定が少し独特。続きを読む(全76文字)

【良い点】
時代に合わせた対応はしてると思う。性差別的なものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各位能力差、向き不向きが精査されて仕事が割...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自由度は高く選択的な仕事ができる。カラ残業は排除する社風で、労働基準法は遵守する姿勢はみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全134文字)

【良い点】
この業界が好きな方であれば、まあ、面白さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇給システムが機能不全なためモチベーショ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
隙間産業的なマイナーな営業形態はある意味新鮮。
【気になること・改善したほうがいい点】
メジャーな産業にも少し力を入れてほしい。多岐にわたら...続きを読む(全90文字)

【良い点】
贅沢を言わなければそこまで働きにくいわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力をもっと発揮していきたい方には不向き。封健的...続きを読む(全84文字)

【良い点】
決裁権のある地位は楽しいと思う。
給料は格段に良くなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な名前だけの役職が乱立している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お金は出してくれるのでありがたい。
受験者に対する仕事量を配慮してくれる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
取って当たり前...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーは、１日10回以上、何か思い付いたら特定の人を呼びつけ、あーだこーだ言いつける。
また「誰々呼んできて」...続きを読む(全443文字)

【良い点】
特になし。赤字続きのクボタハウスが三洋電機に買収され三洋ホームズとなり、三洋電機が傾いてオリックスに売られ、サンヨーホームズに。新築事業をや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは5ヶ月分くらいはもらえる。安定してもらうことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに頼っている。月給はなかなか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスが2回、期末賞与が一回と月給以外でもらえるお金が多いので、そこを目標に頑張ることが出来るかもしれない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
最近給与改定があったので、昔みたいにボーナスで年収を上げてる風潮が無くなった。
資格手当もあるので、一級土木なんかは取っておいたほうがいい。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
４半期に一回、販促手当支給がある（2月・5月・8月・11月）。そこで、案件に応じたインセンティブが給与とは別で支給されるため、継続して契約を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
今までは評価を達成してもボーナスが微増する程度でした。年功序列でなかなか昇進できないので給料がなかなか上がらない感覚でした。
それでも賞与が...続きを読む(全339文字)

【良い点】
給与としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いが、その分見込み残業という形で働いているため、8時間勤務換算の場合でい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)