小野工業所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
小野アカデミー（今はtakuminoアカデミーになった）とか、タナベ経営の幹部候補生スクールとか研修は積極的に参加させてくれた。そういう観点...続きを読む(全204文字)

【良い点】
隙間産業的なマイナーな営業形態はある意味新鮮。
【気になること・改善したほうがいい点】
メジャーな産業にも少し力を入れてほしい。多岐にわたら...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ある程度曖昧なのが、別の意味で良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体で、評価制度のシステムを理解してないうえ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
時代に合わせた対応はしてると思う。性差別的なものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各位能力差、向き不向きが精査されて仕事が割...続きを読む(全86文字)

【良い点】
この業界が好きな方であれば、まあ、面白さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇給システムが機能不全なためモチベーショ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一般的な権利、制度、設備は十分だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい制度の検討、設置はされていない。年休予定が少し独特。続きを読む(全76文字)

【良い点】
決裁権のある地位は楽しいと思う。
給料は格段に良くなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な名前だけの役職が乱立している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お金は出してくれるのでありがたい。
受験者に対する仕事量を配慮してくれる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
取って当たり前...続きを読む(全86文字)

【良い点】
贅沢を言わなければそこまで働きにくいわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力をもっと発揮していきたい方には不向き。封健的...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーは、１日10回以上、何か思い付いたら特定の人を呼びつけ、あーだこーだ言いつける。
また「誰々呼んできて」...続きを読む(全443文字)

【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)