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自律的に働くことを尊重される風土があり、成長意識の高い方には合っていると思う。続きを読む(全39文字)
株式会社アンドパッド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドパッドの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドパッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
自律的に働くことを尊重される風土があり、成長意識の高い方には合っていると思う。続きを読む(全39文字)
企業として多様性があり、それを認め合う風土が存在する。実際にインド出身の学生を採用していたり、大企業から転職して来た社員がいたり、またビジネス会社員だけで...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月6日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは不可能に近いかと。
ポテンシャルの高い人なら、自分から情報を取りに行き、自...続きを読む(全338文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年4月14日【良い点】
まだその時点では産休制度の適用が少なかったようだが、数人...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月20日【良い点】
役職者のスピード感がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月16日【良い点】
キャリアである程度経験を積んだら役職を経験したりした人はオファーミッションも高く、給与も高い基準で提示してもらえる。
また、入社後も社長からの...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月23日【良い点】
企業規模的には多いほうだと思う。昨年は業績が良く決算賞与が出た。社員に還元する気持ちがあることはとても嬉しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制を導入しているので、早期退勤も気兼ね無くできる。
また、有給奨励日の案内や有給消化(最低5日以上)の案内が度々アナウンスさ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建築業界のDX導入率日本一である事が魅力的だと思い、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に上長からマウント思考+...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近になって、どうしたら昇給できるのか。といった指針が提示されるようになり、どのように頑張れば良いかが見えるようになった。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは描きにくい。
カンパニー制というより、業種ごとの営業部隊という仕切りのため、営業以外への異動は難易...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては有給やフレックスをしっかり活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前の状態になっている。
部...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設業のあらゆるデータを持っているので、あらゆる事業拡大や新規事業ができる点はまだまだ成長余地がある。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界を本気で変えれる企業、プロダクトである点はやりがいが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界にコミットできるかどうかが大きい。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についてはかなり渋いと思う。
その影響で昔からいる社員はそこまで上がらず、新しく中途入社した人の方が高くなる...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界を変えようと思ってる人が多いので、基本的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模やフェーズが拡大化するに伴って、優...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設業界に対してかなり深く踏み込んで課題解決に資するソリューションを提供しており、現場からも感謝されることも多いので、大きなやりがいを持って...続きを読む(全86文字)
自分が思ったことはなんでも発信できる社風がある。決まった時間に自由に会社にあるお酒を飲んでコミュニケーションする機会も提供されている。続きを読む(全67文字)
社長の言うように立場に関係なく、自由に発言できるような社風があると聞いた。続きを読む(全37文字)
「挑戦」を押し進めてくれる社風なため、やりたいことを提案すればやらせて貰える可能性が高いのがとても良い。続きを読む(全52文字)
とってはの会社でないため、どちらかというと挑戦的な社風だと思います、実力主義で年功序列の文化はあまりないとお伺いしました。続きを読む(全61文字)
企業文化はとてもフラットで、英語などが公用語にされているなど、非常にアットホームな環境である続きを読む(全46文字)
経営理念の『世界中の人々に「!」と「♡」を』が、単なる言葉ではなく、社員一人ひとりの判断基準として深く浸透していると感じた。続きを読む(全62文字)
オープンフラットとの価値観の基、肩書ではなく発言に注目してくださるらしい続きを読む(全36文字)
若手の裁量権が大きく、意見に耳を傾けてくれると聞いた。チャレンジしたい人には向いていると感じた。続きを読む(全48文字)
ベンチャー気質が色濃く残っているという指摘を面接で何度も聞いた。ホワイトではあるが定まったワークフローがないという。続きを読む(全58文字)
説明会でも面接会場でも皆さんが挨拶してくださり、風通しの良い会社だと思った。カジュアル面談等も組んでいただき、温厚な方が多い印象だった。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社アンドパッド |
|---|---|
| フリガナ | アンドパッド |
| 設立日 | 2012年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 613人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 稲田武夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
| URL | https://andpad.co.jp/ |
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