この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート中心でのコミュニケーションのため、中々気軽に相談しづらく、距離感を感じる。...続きを読む(全114文字)
株式会社アンドパッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドパッドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドパッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート中心でのコミュニケーションのため、中々気軽に相談しづらく、距離感を感じる。...続きを読む(全114文字)
20代・30代の社員がほとんどで、代表取締役も30代と、会社も社員も若くて活力がある。
また、600人程度の小規模の会社であるため、経営陣の声や意思が比...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サークルの延長上のようなワイワイしたノリ。スラックのスタンプも、他人が不快になるような内容ばかり続きを読む(全77文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
コミュニケーションを取りやすいです。
いつでも相談できる雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては話しにくい雰...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年6月4日【気になること・改善したほうがいい点】
ある上司による、OJTでのパワハラ。
「俺ならこんなの一瞬で終わる、お前に何日もかけてやらせてやってることを自覚し...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月30日【良い点】
他部署や周りを鑑みず、やりたいようにやっていく、そして結果を出す。そういう考えの人であれば、仕事の自由度は高く、ワークライフバランスを保てると...続きを読む(全214文字)
やはり、人と人をつなぐ仕事、
そこにやりがいを感じる方が、
多いみたいです。
社員のモチベーションをあげるための、
研修制度や各種手当てなど、
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時はリモートワークができたが、今は出社メインになった
家賃補助が2万まだ出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーにしてはいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界では有名だと思う。
シェアNo. 1な点、安かろう悪かろうには負けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が強くなってきている...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当時はリモートワークがメインだったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が頻繁に変わる。評価基準が曖昧でなかなか給料があがりづら...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
リモート、フレックスなどの制度が充実している。有給も取得についても業務に支障がなければいつでも好きな時に取得して良いことになっている。
【気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
勢いがあるため会社としての将来先はあるのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く組織作り、人材育成が全く追いついて...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロダクトや開発力は強いためユーザーからの一定の支持がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外向けの開発は強いが社内の体制作りが追...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サクセス業務は単純に利用促進するだけでなく経営課題を解決していく必要があるためコンサルに近いスキルが求められる。誰...続きを読む(全122文字)
IT分野の中でも建設業界に特化しておりビジネスに特異性があるため、競合他社がいないのが大きな会社としての強みである。また、日本だけでなく海外にも拠点があり...続きを読む(全93文字)
給与は年功序列ではなく、成果によって決まる。また、仕事の成績を給与にすぐに反映させる仕組みがあり、年に2回の賞与は成果に基づき増減する。続きを読む(全68文字)
ありきたりな言葉であるが、若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、またキャリアアップをしていくことができる。実際に30代前半で部長になる社員や、役員になる社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
エンジニア中心にプロフェッショナルが多いと感じました。
他部署の人間から見ても非常に頼りになる人が多くいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職になればなるほど残業は増えていき、上からの詰めが強くなるイメージ
管理職になりたくない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年齢、性別問わず、挑戦できる環境があります。
研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方も多いので礼儀がない人もいますか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お互いに支え合い高めあうことができるメンバーが多い組織だと思います。またマネージャーもしっかりとメンバーを見ており、伸びる会社だと思います。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい人、良い人が多いので雰囲気はとても良い。フルリモートではあるが、PKSHAグループ全社横断でのオフラインのイベントなども頻...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
いい人が多いです。会社全体としてはガツガツしているイメージを持たれると思いますし、実際その通りですが、人単位で見るとガツガツしていない人もたく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に上長となる方は皆親切に教えてくれる。PCワークなのでコミュ力が低い方もいるが、全体的に雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
魅力的な経営陣と優しい社員の方々が多く集まっているチームワーク抜群の会社でした。経営陣は社員一人一人に対して目を配っている印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネージャー職も含め、全員が若い。良くも悪くも若いサークルみたいなノリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層も含め、...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社アンドパッド |
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フリガナ | アンドパッド |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 613人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲田武夫 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
URL | https://andpad.co.jp/ |
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