アンドパッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
退職後実際にアンドパッドを使用している現場に立ち会ったことがあり、自分が関わっていたものがどのように使われているか思いがけず目にすることがで...続きを読む(全291文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度についてベースがなかったので改善していこう、社員の声を聞いていこうという汲み取りは感じられた続きを読む(全61文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しているので、早期退勤も気兼ね無くできる。
また、有給奨励日の案内や有給消化（最低5日以上）の案内が度々アナウンスさ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
建築業界のDX導入率日本一である事が魅力的だと思い、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に上長からマウント思考＋...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは描きにくい。
カンパニー制というより、業種ごとの営業部隊という仕切りのため、営業以外への異動は難易...続きを読む(全142文字)

【良い点】
部署によっては有給やフレックスをしっかり活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前の状態になっている。
部...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業界を本気で変えれる企業、プロダクトである点はやりがいが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界にコミットできるかどうかが大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業界を変えようと思ってる人が多いので、基本的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模やフェーズが拡大化するに伴って、優...続きを読む(全94文字)

【良い点】
建設業のあらゆるデータを持っているので、あらゆる事業拡大や新規事業ができる点はまだまだ成長余地がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
建設業界に対してかなり深く踏み込んで課題解決に資するソリューションを提供しており、現場からも感謝されることも多いので、大きなやりがいを持って...続きを読む(全86文字)

【良い点】
前職の家賃補助を年収に加えていただきました。
基本的には前職以上の年収にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収や評価制度については、全体として透明性が高く、納得感のある仕組みだと感じています。基本給に加えてサイニングボーナスやRSU（株式報酬）が...続きを読む(全895文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古いシステムを改善できていない
システムも古いが対応している人間も古く属人的になっている
良心なく切り捨てるベン...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒で入社したが、周囲の同学と比較しても圧倒的に給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブレベルごとのレンジが不明瞭である...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒入社の年収は他企業に比べかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は年収が上がりづらく、3年ほど経つと周りの企業の友人...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新卒と中途、事業によって大きく変わる。
特定の事業部における中途は、しっかり評価して昇給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
【入社理由とギャップ】
「世界一の顧客中心主義」を掲げる企業文化に惹かれて入社。実態として、意思決定の速さや徹底した数値管理は想像以上でした...続きを読む(全516文字)

【良い点】
悪くなかった。自分の経験などを見るとわりともらえていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は割と不透明だった気がする。もう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ない。ボーナスもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されたとしても数千円しか上がらない、キャリアアップはしにくい。会話もでき...続きを読む(全112文字)

【良い点】
リクルートの最大の特徴は、徹底した**「自律」と「自分事化」**を求める社風です。入社直後から「あなたはどうしたいのか？」と問い続けられるた...続きを読む(全557文字)