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株式会社イプロス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イプロスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプロスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イプロスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

イプロスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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イプロスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

キーエンスの子会社であり、その風土を受け継いでいるような印象。主に効率化など。続きを読む(全39文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    平均年齢が29歳と若く活気がある会社だと思います。残業は多いとお聞きしましたが、年間休日は132日であり、働くときにはしっかりと働き、休むときは休めるメリ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手育成環境は評価高い一方、士気・風通しが低く提案が通りにくい雰囲気でした続きを読む(全37文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年功序列ではなく、成果や能力に応じて評価される社風。続きを読む(全26文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    企業文化は親会社がキーエンスであることもあり、徹底的に無駄を省く企業文化があります。それを表すものに、「最小の資本と人で最大の経済効果を上げる」という経営...続きを読む(全145文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    自己成長を求める姿勢が強く求められ、受け身の姿勢では評価されにくい。続きを読む(全34文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    潜在的な課題の発見という社風が、シンプルに面白そうだと感じた。続きを読む(全31文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年2月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    規模の小さい会社であり、社風も独特であるように思える。体育会系の社風だと思う。続きを読む(全39文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年7月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ギラギライケイケな雰囲気な人が多いもののそれが100%な商社マンのような感じではなく、どこか落ち着きのある社員が多い。続きを読む(全59文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年6月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    キーエンスが親会社なため、キーエンスに似た社風があるとのこと。営業でバリバリ成果を出したい、営業を1から学びたいと強い想いがある方には向いていると感じた。続きを読む(全77文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2023年6月25日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】キーエンスの子会社であるため、無駄を省いて利益を追求するキーエンスの組織体制をそのまま汲んでいる。営業の仕組みができあがっていて、長...続きを読む(全90文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】役職付で呼び合うことはなく、先輩後輩や肩書きに囚われずに意見交換ができるとのこと。ただ、実力が可視化されやすい環境でもあるため、成果を出...続きを読む(全90文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2023年5月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】大企業の子会社ではあるが、最終選考で本社へ呼ばれたときには、ビルを出入りする社員が同年代くらいの若い人ばかりで少し不安になった。続きを読む(全80文字)

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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    イプロスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社イプロスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    事業と事業をつなげ、新しいものを作り出したり、クライアントにソリューションを提供するというダイナミックな仕事ができる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    キーエンスの名前が強く、仕事獲得は比較的できるとの事。続きを読む(全27文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    業績と連動して給与に反映されるため、努力に見合う納得感ある制度であるように感じる。続きを読む(全41文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ワークライフの区別をしっかりつける印象。
    平日はかなり忙しく働くが、その分休日も確保されている。続きを読む(全49文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同年代と比べると1年目の後半から比較的多くいただける。だが1年目の上半期まではひもじい暮らしをして飢えをしのぐしかない。というのも基本給が低...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社イプロスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ワンテリトリーワンパーソン制度という一つの地域を一人が担当する制度があるため、若手から裁量権があり、業務の難易度を高いですが成長環境は整っていると感じます。続きを読む(全78文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    最近ではイプロスの提供サイトを刷新するなど顧客の利便性を高める動きが見受けられました。しかしBtoBプラットフォームの市場を今後拡大していくためにはさらな...続きを読む(全112文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    親会社のキーエンスと同様に業績連動賞与制度があり、毎月ボーナスがもらえます。若手からお金がもらえますが、その分業務量は多いように感じます。続きを読む(全69文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 経営陣・管理職

    2.0

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    平均年齢が29歳であり、残りにくい会社だという印象があります。年次が上がると転職を考える人たちがいるようですが、給与面が良く、転職の際に給与が減ることもあ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社イプロスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無形商材のため、営業力は少しつく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業配属になったら、マネージャーになる以外のステップがないので、新...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    自社愛の強い社員が多いイメージ。大学のサークルっぽいノリがあり、好は分かれると思う。続きを読む(全42文字)

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    株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)

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    株式会社ビズリーチの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)

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    Sansan株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)

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    Sansan株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    理論とデータを重視し、職種ごとの専門性とプロ意識が強く求められる文化である。続きを読む(全38文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)

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    フリー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)

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    株式会社TOKIUMの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    選考を通じて、論理的かつ合理的なコミュニケーションが重視される文化だと感じました。 面接では、私の学業(数学)や個人の取り組み(GAS等を用いた業務効率化...続きを読む(全193文字)

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    楽天グループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問

    グローバル志向の強い挑戦的な文化がある。続きを読む(全20文字)

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    株式会社ニーリーの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大手が参入しないようなSaaS事業を展開する続きを読む(全22文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    イプロスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社イプロス
    フリガナ イプロス
    設立日 2001年10月
    資本金 1億円
    従業員数 111人
    ※(2020年3月現在)
    売上高 39億円
    ※(2020年度実績)
    代表者 小林 啓二
    本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号
    平均年齢 29.6歳
    URL https://marketing.ipros.jp/
    NOKIZAL ID: 1333802

    イプロスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。