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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フリーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フリー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にフリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フリーの 社員・元社員による会社の評価
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3.5
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4.1
- 成長・将来性
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4.2
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
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4.8
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5.0
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-
3.1
フリーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
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3.6
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フリーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
「マジ価値」という価値基準が全社に深く浸透しています。インターンのワークショップでは、社員の方から「なぜそう考えたのか」「それは本当にユーザーの課題解決に...続きを読む(全111文字)
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回答者：
「あえて共有する」「アウトプット→思考」というバリューが、エンジニア組織の隅々まで浸透しています。仕様の不確実性が高い段階でも、まずはモックやADR（アー...続きを読む(全233文字)
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回答者：
説明会でフラットな社風であると伺ったので、一次面接の際に実際に働く中で感じられる御社ならではのチームワークや連携するときの特徴を伺いました。
中途の面接...続きを読む(全155文字)
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回答者：
会社の説明会では、役職名ではなく名前で呼び合うなどフラットな関係が多く見られた。横の綱代わりを重視し、是々非々で議論する文化だと説明された。また若手でも意...続きを読む(全202文字)
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回答者：
インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)
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回答者：
オープンでフラットな組織文化が特徴で、社員同士のコミュニケーションが活発である。新しいアイデアや挑戦が歓迎される環境が整っており、個々の意見を尊重する風土...続きを読む(全107文字)
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回答者：
【社員から聞いた】多様性を重視しており外国の方や体に不自由な部分がある方も働いているとのこと。社会を変えていきたいと考えているためおっとりしているように見...続きを読む(全226文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバーシティは積極的にうちだしており、女性もそうだが、LGBTの活動にも経営層がとりくんでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
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【良い点】
基本的には柔軟ではたらきやすい環境だとおもいます。ワークライフバランスを意識しながら、どう事業成長するかという両軸に経営がしっかり向き合って...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年齢層が若く、話が合う人が多い。また優秀な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間は当たり前に超える。管理職はもっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スモールビジネスのお客様が多いため、経営者を相手にした営業ができる点。頭のいい社員が多く刺激になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社風にマッチし、成長したい、頑張りきれる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、営業現場は1〜2週間で独り...続きを読む(全149文字)
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回答者：
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【良い点】
図書館やドリンクバーなど活用でき、飲み物代などかからず、節約できる
【気になること・改善したほうがいい点】
読みたい本を福利厚生で注文できる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フレックスで11時出社などうまく活用しているメンバーはおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまでパソコンを開いている社員がお...続きを読む(全107文字)
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回答者：
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【良い点】
成果を出していれば特になにもいわれない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業が多い。10:0
0〜19:00が基本だが、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
賞与は低いが、年俸制で月給は高く満足している。家賃補助も2km圏内に住むと2万ほど追加でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの社員は3ヶ月に一度評価対象となる。さらに半年ごとには同僚からの評価も含めて行っており、給与改定も半年単位で行われる。
成果は客観的...続きを読む(全364文字)
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- 改善したほうがいい点
IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
「楽天主義」という強固な理念のもと、スピード感と達成意欲を重視するベンチャー気質と大手の基盤が融合した社風だと感じた。社内英語公用語化をはじめグローバルで...続きを読む(全134文字)
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回答者：
社員の方は非常にエネルギッシュで、仕事に対する熱量が高い印象でした。学生に対してもフラットに接してくれ、質問に対してかなり具体的に回答してもらえました。挑...続きを読む(全101文字)
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回答者：
社員の方は論理的に話す一方で、学生に対してかなりフラットに接してくれました。事業や顧客への価値提供について真剣に考えている人が多く、仕事に対する熱量の高さ...続きを読む(全84文字)
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回答者：
技術そのものを目的にするのではなく、事業やユーザーの課題を解決するために技術を使うという考え方が強い会社だと感じました。また、職種や年次に関係なく意見を出...続きを読む(全148文字)
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回答者：
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)
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回答者：
挑戦することを歓迎する、比較的活気のある社風だと感じました。事業領域が広く、新しいサービスや事業に積極的に取り組んできた企業であるため、変化を楽しみながら...続きを読む(全164文字)
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回答者：
説明会や選考を通して、目標に対する熱量が高く、成果にこだわる社員が多い社風だと感じた。特に、Mission・Vision・Valuesを全社員で議論して決...続きを読む(全175文字)
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回答者：
エネルギッシュで挑戦志向が強く、社員同士がチームで目標に向かって進む企業文化だと感じる。新しいことへの挑戦を歓迎する一方、経営方針の変更が速く、トップダウ...続きを読む(全98文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フリーの 会社情報
| 会社名 | フリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フリー |
| 設立日 | 2012年7月 |
| 資本金 | 263億4820万円 |
| 従業員数 | 1,901人 |
| 売上高 | 424億4100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐々木 大輔 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6630-3231 |
| URL | https://corp.freee.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1651964
