回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元の港を取り仕切っているので、港自体が潰れなければ無くならない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が昭和すぎる
昇進するの...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
鈴与ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鈴与ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に鈴与ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
鈴与ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
1.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
--
鈴与ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（0件）
- 年収・評価制度（2件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（4件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（0件）
鈴与ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全1件中1件表示
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（0件）
- 年収・評価制度（2件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（4件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（0件）
鈴与ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与・福利厚生面は文句なしです。残業も部署によりますが1年目は特に気を遣ってもらえるためそこまで多くはありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全299文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいる場合は、残業は多い。ただ、本社勤務の場合は、リモートワークを積極的におこなっているため、働き方としては...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は他とは比べ物にならないほどに良い。自分で払う分は、10％ほどなのでとても良い。また、いろんな施設が割引価格でりようできるため、休日...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高度な対人スキルが求められるため、人間力を磨くといった面ではかなり成長できる環境にある。裁量権は高く、やりたいことはやらせてくれる印象。
【...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームメイトや、周りにたすけられながら、やれていたと感じた。社員の方達は、みんないい人ばかりで自分からではなくても向こうから話かけてくれたり...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業規制が非常にきびしい。なぜなら、もし残業をしようとする場合、周りの人や上司を含めたチームメイトにすべて確認をとりながら、確認を撮る必要が...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張ったぶんだけ、じぶんに跳ね返ってくる人事制度になっている。そのため、周りに気をつけながら、うかがいながら、しんちょうにやれば、順...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員は平和に仕事が出来ます。
しかし部署によっては残業が多い事務員も多々いるので、配属先によります。
有給もとりやすく、周囲に文句を言われ...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員、派遣社員の仕事内容がほぼ同じ。
どれだけ優秀でも中途正社員登用はなく、他...続きを読む(全240文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はまあまあ良かったと思います。 家賃補助・手当てなども十分出るので、静岡出身ではなくても安心はできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全360文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
金融(クレジット・信販)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カード決済額は増加傾向も、海外カードの取引のコスト増などで収支的には苦しい。またシステムが複数、かつ、高い負荷の事務処理コストが高く、収支的...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セゾンカードの知名度、安定性はあるんだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに積極的な社風ではなかった気がするので...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
ファイナンス面を一括管理しているため、仕事は明確でありグループ会社の事業継続している以上は需要のある仕事である。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店によって違うが、外国籍に融資できるのはほかよりも特質している。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国籍の回収も支店で面倒を見なけ...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状クレジットカードよりモバイル決済が主流になったため打開策が必要に感じる
主力になるような目玉がない続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
キャッシュレスは今後伸びると思う。であればカード業界のリーディングカンパニーのこちらの会社は今後も伸びていくだろうと感じる。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
同業他社との差別化、消費者金融というイメージの改革についてはまだまだだと思います。一方で、既存顧客が多いため、売上が上がらずとも事業は継続していけそうな雰...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
キャッシュレス決済はカードだけでなく、QR決済など多様に広がっているため対策は打つ必要がある。続きを読む(全47文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
VISAやマスターカードなどの圧倒的シェアを切り崩すための戦略が課題になると思います続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
キャッシュレス拡大で事業拡大余地が大きいが、競争激化も課題だと感じた。 続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
鈴与ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 鈴与ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズヨホールディングス |
| 設立日 | 1936年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 6億588万5000円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 鈴木与平 |
| 本社所在地 | 〒424-0942 静岡県静岡市清水区入船町11番1号 |
| 電話番号 | 054-354-3331 |
| URL | https://www.suzuyo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2155322
鈴与ホールディングスの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
-
就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
