この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に業務に追われており、ワークライフバランスとは程遠い印象。残業時間もかなり多く、現場の人が足りていない。続きを読む(全77文字)
株式会社オリエントコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントコーポレーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に業務に追われており、ワークライフバランスとは程遠い印象。残業時間もかなり多く、現場の人が足りていない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に加盟店からの電話に振り回せされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってバラバラ。優しい上司もいれば、パワハラ気質の...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運になるが、自分は1人素晴らしい上司に出会うことができた。人間としても尊敬できた方で二度と忘れることはないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
いい人が多い。癖が強い人もいるが基本的にはいい人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職はまさに板挟みで大変そう。
雇用形態が様...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司ガチャは多少あると思うが、最近ではコンプライアンスなどが厳しくなっており、パワハラなどには厳しくなっているので、上司も気を遣って部下を指導...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員のみなさんは良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1フロアに人数が多い為、全く人の名前と顔を覚えられないです。また、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業に関しては、支店にいるひとによって様々。良い人もいれば癖の強い人もいる。ただ、基本的に良い人が多いイメージです。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
風通しの良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はまだ考えが古い人が多いようで、特に営業店舗は体育会系のノリだった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
善い人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方が定着している。
役員や本社の人間はみずほ系の方が流入しておりグループ会...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に相談等を行っても聞いてもらえないことあり。また、別の支店ではパワハラが問題になること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とにかくみんな優しい。事務センター電話もひっきりなしに鳴っていて忙しいが、わからないことを聞けば必ず助けてくれる。管理職の方々も個性はあれど頭...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多い。管理職になると厳しく責められたりと、平社員はホワイトな働き方ができるが、管理職は昭和な働き方。管理職に魅力はない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上下関係がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝会では目標未達の場合怒鳴られる方がいて、朝から部署の雰囲気が悪くなりがち。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスがかなり酷い。優秀な若手がすぐに退職する為、押し出し式で課長になった人が多い。上場会社の管理職とは思えな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
担当者に近い管理職は人によりだが、成長を促してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や本社にいるお偉いさんは現場のことがわか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
指示されたことだけやりたいという方には向いている職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お友達人事のため、人格に問題がある...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
社員にはサバサバとした考え方を持ち、協力して業務を行うチーム業務に向いている人が多い。40代以上の社員には体育会系の人間が多いが、現在は様々な...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
一度役職についたら下がることは基本的にない。
一般社員の方は基本的にいい人たちが多く優しかったです。
忙しいことも多いので新入社員の時は質問し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
総じていい人が多いですね。優しい人が多いです。怒られらことはあっても根が優しいですよ。飲み会行って仲良くやってます。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
正直、人はかなりいい人が多い。ただ、部署ごとに軋轢があり、他場所のことを毛嫌いする風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
わりか...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業界の経験豊富な人材が揃っており、営業面で相談やスキルアップへの助言など仕事のスキル向上に協力してくれる人が増えている。また、仕事に取り組む姿...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正規と非正規との意識の違いがあります。仕事はまったく一緒でしたが、給料はもちろん完全なピラミッドがあり、実力がなくても正規であればその時点で越...続きを読む(全190文字)
定時をずらすスライドワークや、ベネフィットステーションの制度がある。また一部の部署では週休3日制度もある。続きを読む(全53文字)
半日休暇や、有給とは別のプライム休暇があり、ワークライフバランスは整っているイメージ。介護休職や育児用の時短勤務制度もある。続きを読む(全62文字)
社外・海外トレーニー制度やジョブポスティングに関する社内公募がある。また、スタートアップなど、異業種の業務経験を積み重ねたい社員向けの、社外副業制度がある...続きを読む(全100文字)
オープンカンパニーでお会いした方々は穏やかな方々が多く、他の人の意見を押しのけるような方はいらっしゃらなかった。続きを読む(全56文字)
小学校六年生まで短時間勤務や、所定外労働時間の制限処置を受けることができ、子育てに関する制度は整っていると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
個品割賦事業ではかなりネームバリューもあるため営業はしやすいとおもう。多種多様な商品を扱うため知識は必然とつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の一環として公募があるが、年次が低いうちはなかなか厳しい。
全国転勤を廃止する方向であるが、首都圏希望者が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育はしっかりとしてくれてる印象。新卒も3カ年で研修があるため、一通りの業務は行えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってだが月2回ほど休日出勤がある。振替休日は取れるが基本月曜日と金曜日は取りづらい雰囲気である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
連勤が続くと大変かもしれませんが、週休3日制なので休みは多く感じます。平日休みだと土日よりお店が空いていたり、私は趣味の兼ね合いから平日休みも...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
コンプラが厳しいためか、何も言わない優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で在籍年数だけで管理職になれるため、尊...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
幅広い年齢層がいるので、将来設計の見本になる社員が人によってはいるかもしれない。飲みニュケーションは年を追う毎に減ってはいたと思うが、そういっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣が多いので、お局さんたちが多い。社員だからこの仕事もしてと、命令口調でお願いしてく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
多国籍の社員コミュニケーションが発生するため文化の多様性を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国籍の方は年末年始や夏季に自...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
課長以上になればかなりの年収となる。逆に係長クラスと課長の収入の差が激しい。土日、年末年始、夜勤、遅番手当が1,000円~4、000円程度でる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
管理職の一歩手前の職位までは部署によると思うが仕事量はそこまで変わらなかったので、昇格試験でそこまで昇格した方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
法令遵守で、法律に則る社風なので、コンプライアンス等々パワハラ然り、ブラック会社な部分は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によるがコミュニケーションが取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列で昇格している印象であり、仕事...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思うが、自分が関わってきた管理職は数字ばかりを見て方向性を決めるなど、現場のことを把握できていなかった。...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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フリガナ | オリエントコーポレーション |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1500億7500万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2290億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯盛徹夫 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 612万円 |
電話番号 | 03-5877-1111 |
URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
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