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株式会社コマテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コマテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社コマテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は384〜404万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コマテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コマテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コマテックの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

コマテックの 職種別年収

職種別年収

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

- -

- - 万円

コマテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
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コマテックの 学生による会社の評価

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コマテックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社コマテックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
石川県の派遣溶接工は人手不足の為なのか、全体的に時給が高い様に感じる。贅沢をしなければ貯蓄もしっかり出来る。続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社コマテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はそこそこあると思う。ボーナスも景気によるが少なくはないと思う。残業や夜勤がある部署に入れば月収は多いと思う
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コマテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コマテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場によるのかもしれないが、作る物が決まりきっている為、溶接がある程度上達するとそれ以上の大きな変化が無くなる気...続きを読む(全97文字)

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    株式会社コマテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤を頼まれる事は稀で、坦々と仕事をこなしていれば長時間の残業に寝ることもない。黙々と仕事したい人は働き易いと思う。続きを読む(全66文字)

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    株式会社コマテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はちょっとした消耗品でも離れた事務所まで取りに行かなければならない事があり、細かい事だが効率が悪く感じる事が...続きを読む(全80文字)

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    株式会社コマテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手の子会社的な立ち位置なので大きな変化はなくある意味安定している。刺激は無いが地元に腰を据えて働きたい人には良...続きを読む(全100文字)

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    株式会社コマテックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員登用を断ると数カ月後に契約更新出来なくなった。時期により仕事量の差が大きい為かもしれませんが、派遣からの登...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コマテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大型連休(GW、盆休み、年末年始)は他の所と比べて多いと思う。仕事量にもよるが土日は基本的にお休み。2交代勤務なら日勤から夜勤に入る土日は3...続きを読む(全260文字)

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    株式会社コマテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろな仕事に携わることができると思う。場所によるがやりがいはある。現場の人間関係は良好で揉めることが特になく楽しく作業できると思う。
    【...続きを読む(全211文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    重工業関連の会社の中では、やはり一番平均年収が高い。特に主任になってからは役職手当がついたり、ボーナスも上がるため、社員の時よりかなり収入が...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業なので給与は安定している。世間一般では高い方かと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格しても給与UP幅が小さいのでモチベーシ...続きを読む(全88文字)

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    ヤマザキマザック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定の年齢までは年功序列
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特別なスキルがなくても、上層部への迎合が上手い人がリーダーへ昇格してしまう...続きを読む(全338文字)

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    株式会社タンガロイの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    口が上手い人、業務が会社のメインスキームの人、言われ事だけやれる人はまあ普通に評価されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    課員の...続きを読む(全283文字)

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    株式会社ロキテクノの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスがとても良い。月収を取るかボーナスを取るがそれは個人ですがボーナスは手厚い決算もしっかりついてきます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

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    株式会社堀場製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 パッケージ開発 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)

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    株式会社須藤製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働いた分はしっかりもらえる。タイムカードで管理されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業して稼ぐような風潮があった。残業した...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は、他の自動車部品メーカーと比較しても良い方だと思います。
    業界平均より低い印象はなく、安定した水準で推移しています。
    昇進や評価次第で...続きを読む(全128文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスが高かった。
    月の給与は大企業のなかでは中の下くらいだが福利厚生が充実しているため、使える金額はそれなりににあった。続きを読む(全68文字)

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    フルサト工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フルサト工業の年収や評価制度についてですが、説明会や社員の方々から聞いた話によると、成果に基づく評価がしっかりしている印象です。年功序列だけでなく、若手で...続きを読む(全104文字)

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    コマテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コマテック
    フリガナ コマテック
    設立日 1961年7月
    資本金 3200万円
    従業員数 185人
    決算月 3月
    代表者 吉田行宏
    本社所在地 〒923-0965 石川県小松市串町工業団地1番地2
    電話番号 0761-43-0511
    URL https://www.komatec.co.jp/
    コマテックは1961年7月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は185人です。
    NOKIZAL ID: 2080439

    コマテックの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。