この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については在籍中に給与の改善が行われたため、企業規模相当になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上司...続きを読む(全133文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
株式会社堀場製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収については在籍中に給与の改善が行われたため、企業規模相当になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上司...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ボーナスは普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、評価制度はあるものの、上司の感覚で評価が決まっていると思う...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
全国平均から見ればそれなりに良い金額を貰っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の企業と比較すると少ないと感じる。特に管理...続きを読む(全265文字)
ニッチな市場を独占している割にあまり高くなく、500万円ほど続きを読む(全30文字)
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【良い点】
評価制度は分かりやすいです。また基本的に挑戦して達成したことを評価していくスタイルなので、その点で言うとモチベーションは維持しやすいと思います...続きを読む(全226文字)
平均年収は40歳前後で500万円ほどであり、昇給カーブは比較的緩やかである。そのため、同業他社と比較すると給与が少なめである。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくてもほぼ同じレベルのボーナスが出ており、また昇給も基本的に年功序列なので、窓際社員の生活を狙う人には相応しいと思います。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
昇給は毎年あるので、満足である。評価も部署により違いがあると思う。上司によって評価の違いがあり、ある程度運の部分も正直ある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
直接雇用になれば、ボーナスももらえるようになるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接雇用になると、ボーナスがもらえる分、基本給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度が個々の従業員の目標と整合し、個人が設定した目標に基づいて評価されます。従業員が公平に評価され、同じ仕事に対して同じ評価と報酬が提供されます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナス時の査定の際、残業せず効率的に業務をしている人を高く評価する点。それがゆくゆくの基本給の差になる点。
他の会社から移ってきた人曰く、...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
アットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
全く年収は上がらない。上司とそりが合わないとボーナスのFBもなしで最低ランクをつけられる。続きを読む(全78文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、給与が低いらしいです。業界内ではシェアが高い割に給与が低いとことを投げうている社員の方が多いと言う口コミがあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
殆どいいところがない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると低い。ボーナスも年間で5ヶ月弱程度。残業しないと30代後半でも年収...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は高くなく、結婚出産を機に退職する人も多い。若手〜中堅の離職が多く、若手の給料の値上げも行われたが少額...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本加点評価であるため、上司と目標設定し積極的に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー試験に合格し、株を買わないと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
30歳くらいまでは年収も上がっていくが、35過ぎるとほとんど伸びない。45歳過ぎたが、10年前とほぼ変わらない年収
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
【本・サイトで調べた】年収に関しては、年功序列のような制度ではなく、実力主義の風潮があるらしい。実力があれば700~800万程稼げるが、そうでなければ同業...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】近年の働き方改革によって、残業管理がしっかり行われており、また残業自体も制限されている。
【本・サイトで調べた】平均年収は500万...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新しいことへのチャレンジが可能でした
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって給与の差がありすぎる続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあいまいで、上から見て目立つ行動をすればA評価がもらえる印象。当たり前だと思うが、実際の仕事内容を上司が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
給与水準については関西圏の同業他社と比較すると低いですが、全国平均と比較すると平均よりやや高いかと思います。
最近退職が目立っており、給与水準...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
良くも悪くも凡庸といった感じ。世間的に見たら平均的な給与はもらえると思う。年に一回昇給のタイミングもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職に関しては一部はいるが、男性の管理職が多いためポジションは少なく男性と同じで海外にいく必要もあるが一方...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人事異動の希望については、親身に出来る範囲で考えてくれるが、それでも合わないなら転職が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
別記の人事異動と同様に、極力部下の依頼に答えてくれる文化があり、手を挙げればやらしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リモートや社内申請方法など、webによる体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや社内申請方法などのwebによる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
課題対策や業務の進め方については比較的自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部署で課長クラスがおらず、マネジメントが崩壊し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社内体制として研修や教育を利用することは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒しか研修や教育は行われません。中途は入社日から...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よくも悪くも仕事をしなくても一部の人は給料が出ている状況
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社のため、決裁業務がとりあえず時...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
海外に行きたい人にとっては、チャンスが多くあるので良いと思う。
海外は、行きたい国を選べる。英語はそれなりに話せたらいい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ有給休暇は取りやすく、前日の申告でも問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多い人は有給を取得す...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業代込みだと比較的年収はいいほうだと思われる。ただ残業がないと平均的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの年収。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の難易度に関わらず、評価の基準は同じです。つまり、たとえ仕事が非常に困難であっても、達成したかどうかだけで判断...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
親会社に倣ってベースが定められている為、世間一般からして高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては、考課面談が実施されず...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収に関しては多くもなく少なくもなく、普通だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は評価がつかないため、モチベーション維...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
働いた分はしっかりお給料に反映されます。残業で稼ぐイメージです。
私の所属している部署は残業が多くなりがちでしたが、残業代はきっちり支払われる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
賞与の割合が多く、基本給は他社と比較し並か若干低いかもしれません。しかし、毎月それなりの残業が発生し残業代はしっかりと支払われるためそれで補填...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料は同世代に比べてかなりもらえる。独身である限り、かなり綺麗で広い寮に格安で住むことができ、水道代、ガス代が無料なのも嬉しい点。トータルで見...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価制度という制度はあまりないように感じます。また、年収は年功序列です。
そのため、積極的に頑張りたいという人よりもゆっくりのんびり働きたいと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇給は毎年あります。
45歳を超えますと年齢給は固定額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなかなか安定しないです。
業績が落...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は田舎の中小にしては良いですが。周りを見渡すと低いです。
労働に対して見合ってないです。
また、基本給がさらに細分化されているため実際の基...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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