回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価が昇給や賞与に反映される制度にはなっている。その評価に対して社員一人一人に部長と面談があり、その面談内容を登録しないといけないシステムと...続きを読む(全122文字)
株式会社堀場製作所
株式会社堀場製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
評価が昇給や賞与に反映される制度にはなっている。その評価に対して社員一人一人に部長と面談があり、その面談内容を登録しないといけないシステムと...続きを読む(全122文字)
初任給が26.6万円であり、かなり高い方だ。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
役職によっては、収入も大幅にあがるのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子達の給料は平均よりもかなり低いのかな...続きを読む(全80文字)
世間一般からしたら十分ではあるが企業の規模や利益からすればまだ足りない。続きを読む(全36文字)
競合他社と比較すると低い.管理職にならない限りそこそこの給料はもらえない.続きを読む(全37文字)
給与水準は製造業の中堅規模企業としては堅実であり、年齢や経験に応じた昇給がある。続きを読む(全40文字)
平均年収は約700〜900万円。評価は年功+成果型が併存。続きを読む(全29文字)
京都本社メーカーの中では標準的だが、賞与は業績に応じてしっかり支給される。年功的な部分もあるが、自発性を評価する風土があり、若手でも裁量のある仕事を任され...続きを読む(全86文字)
関西の中では非常に良いレベル感の企業であると思う。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
フラットに評価がされる点
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもフラット。一生懸命頑張ろうが怠けようが評価に大した差はつかない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。最近は人が辞めすぎて給料を上げていく方針だそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低かった。新卒で入社し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
これまでは、基本的に年功序列で上がってきたが、最近は若くても優秀な人が評価される仕組みに変わってきている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ベースアップをはかろうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が、同業他社に比べ低い
成果よりも年功序列で声が大きい人が評価される続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賃金は年々増加傾向にあり、不満に感じることはないと思われる。
年功序列形式では無くなりつつあり、実力があれば勤続年数に関係なく、昇給するよう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ここ数年は、退職者を減らすためなのか昇給額が例年よりも上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は上がっていはいるが、結...続きを読む(全130文字)
売り上げに対して明らかに給与が低い。徐々に給与は上げていく見通しだそうだ。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給はあるものの、その金額は数千円程度にとどまり、管理職への昇格がなければ大幅な昇給は望めない。新卒で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収については在籍中に給与の改善が行われたため、企業規模相当になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ボーナスは普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、評価制度はあるものの、上司の感覚で評価が決まっていると思...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
全国平均から見ればそれなりに良い金額を貰っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の企業と比較すると少ないと感じる。特に管...続きを読む(全265文字)
ニッチな市場を独占している割にあまり高くなく、500万円ほど続きを読む(全30文字)
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【良い点】
評価制度は分かりやすいです。また基本的に挑戦して達成したことを評価していくスタイルなので、その点で言うとモチベーションは維持しやすいと思いま...続きを読む(全226文字)
平均年収は40歳前後で500万円ほどであり、昇給カーブは比較的緩やかである。そのため、同業他社と比較すると給与が少なめである。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
裁量の大きさはあるし、やる気がある人は業務も任されるため成長機会は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気設計者として転...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給はとりやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感のある人や優秀な人間に業務が集まる傾向にあるため、有給をとりたくて...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため...続きを読む(全202文字)
製作している製品は1000種類ほどあり幅広い商品の取り扱いがあるので飽きないと思った。続きを読む(全43文字)
圧倒的な技術力を背景に、シェア80%を超える製品もあるためそうそうはあぶなくならないだろう。続きを読む(全46文字)
入社初日から有給休暇が3日間あり、3ヶ月後には10日支給される。続きを読む(全32文字)
楽しく働きたい、人の役に立ちたい、誠実でありたい、挑戦したい、成長し続けたい人が多く、そういう人に向いている。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方針は絶対で、現場の判断は常にその上位にある意向に左右される。表面的には現場が一定の自由度を持って進められ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年目・20年目に、リフレッシュ休暇としてそれぞれ5日・10日の休暇制度があるが、それ以外に目立った福利厚...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
本社はプライベートの時間があるようだ
工場など拠点によって色々と異なるので配属先に左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
技師までは全員昇進して年収800万円程度だったと思う。早い人は32歳程度でなれる。平均すると35歳程度。
年収に占める賞与の割合が大きい。景...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年収水準は同年代と比較しても高めで、特に賞与が安定して支給される点は非常に満足していました。基本給に加えて各種手当も整っており、生活面での不...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上で働いてる人は現場の回転率やどの従業員がどれだけの仕事量を背負っているのかを知らない。というより見に来ないのだ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与基準に関しては比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確で、実際の評価が上司の裁量に左右されること...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
設計、解析、組み立て、製品試験など幅広い分野の業務に携わることができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人が減りす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
転職活動を始めてから知ったが、年収トータルだといい方だと言われた。
月収よりボーナスに重きが置かれていて、業績連動なので、売上が極端に悪い今...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
業績が良い時はボーナスと別に特別賞与が貰えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の制度が不明瞭。資格取得で評価が上がるらし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は関西であれば上位の方で、特に困らないぐらいにはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いので業績が悪化した場合...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
目標はそこまで厳しくないので、頑張ればほとんど達成できると思います。
たまに無理難題が混ぜられますが、ほとんどの人は達成が難しく、評価者もで...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
悪くはないのが良い点かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準があるわけではないので上がりにくいような感じはありました。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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