堀場製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全68件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給はあるものの、その金額は数千円程度にとどまり、管理職への昇格がなければ大幅な昇給は望めない。新卒で入...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収については在籍中に給与の改善が行われたため、企業規模相当になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上司...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ボーナスは普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、評価制度はあるものの、上司の感覚で評価が決まっていると思う...続きを読む(全147文字)

【良い点】
全国平均から見ればそれなりに良い金額を貰っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の企業と比較すると少ないと感じる。特に管理...続きを読む(全265文字)

【良い点】
評価制度は分かりやすいです。また基本的に挑戦して達成したことを評価していくスタイルなので、その点で言うとモチベーションは維持しやすいと思います...続きを読む(全226文字)

【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくてもほぼ同じレベルのボーナスが出ており、また昇給も基本的に年功序列なので、窓際社員の生活を狙う人には相応しいと思います。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
昇給は毎年あるので、満足である。評価も部署により違いがあると思う。上司によって評価の違いがあり、ある程度運の部分も正直ある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
直接雇用になれば、ボーナスももらえるようになるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接雇用になると、ボーナスがもらえる分、基本給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度が個々の従業員の目標と整合し、個人が設定した目標に基づいて評価されます。従業員が公平に評価され、同じ仕事に対して同じ評価と報酬が提供されます続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボーナス時の査定の際、残業せず効率的に業務をしている人を高く評価する点。それがゆくゆくの基本給の差になる点。

他の会社から移ってきた人曰く、...続きを読む(全332文字)

【良い点】
アットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
全く年収は上がらない。上司とそりが合わないとボーナスのFBもなしで最低ランクをつけられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
殆どいいところがない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると低い。ボーナスも年間で5ヶ月弱程度。残業しないと30代後半でも年収...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は高くなく、結婚出産を機に退職する人も多い。若手〜中堅の離職が多く、若手の給料の値上げも行われたが少額...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本加点評価であるため、上司と目標設定し積極的に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー試験に合格し、株を買わないと...続きを読む(全138文字)

【良い点】
30歳くらいまでは年収も上がっていくが、35過ぎるとほとんど伸びない。45歳過ぎたが、10年前とほぼ変わらない年収
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

相場よりは低い印象。また上がらない印象です。続きを読む(全22文字)

【良い点】
新しいことへのチャレンジが可能でした
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって給与の差がありすぎる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあいまいで、上から見て目立つ行動をすればA評価がもらえる印象。当たり前だと思うが、実際の仕事内容を上司が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
給与水準については関西圏の同業他社と比較すると低いですが、全国平均と比較すると平均よりやや高いかと思います。
最近退職が目立っており、給与水準...続きを読む(全309文字)