この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
株式会社堀場製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくてもほぼ同じレベルのボーナスが出ており、また昇給も基本的に年功序列なので、窓際社員の生活を狙う人には相応しいと思います。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
昇給は毎年あるので、満足である。評価も部署により違いがあると思う。上司によって評価の違いがあり、ある程度運の部分も正直ある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
直接雇用になれば、ボーナスももらえるようになるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接雇用になると、ボーナスがもらえる分、基本給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度が個々の従業員の目標と整合し、個人が設定した目標に基づいて評価されます。従業員が公平に評価され、同じ仕事に対して同じ評価と報酬が提供されます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナス時の査定の際、残業せず効率的に業務をしている人を高く評価する点。それがゆくゆくの基本給の差になる点。
他の会社から移ってきた人曰く、...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
アットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
全く年収は上がらない。上司とそりが合わないとボーナスのFBもなしで最低ランクをつけられる。続きを読む(全78文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、給与が低いらしいです。業界内ではシェアが高い割に給与が低いとことを投げうている社員の方が多いと言う口コミがあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
殆どいいところがない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると低い。ボーナスも年間で5ヶ月弱程度。残業しないと30代後半でも年収...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は高くなく、結婚出産を機に退職する人も多い。若手〜中堅の離職が多く、若手の給料の値上げも行われたが少額...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本加点評価であるため、上司と目標設定し積極的に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー試験に合格し、株を買わないと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
30歳くらいまでは年収も上がっていくが、35過ぎるとほとんど伸びない。45歳過ぎたが、10年前とほぼ変わらない年収
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
【本・サイトで調べた】年収に関しては、年功序列のような制度ではなく、実力主義の風潮があるらしい。実力があれば700~800万程稼げるが、そうでなければ同業...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】近年の働き方改革によって、残業管理がしっかり行われており、また残業自体も制限されている。
【本・サイトで調べた】平均年収は500万...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新しいことへのチャレンジが可能でした
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって給与の差がありすぎる続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあいまいで、上から見て目立つ行動をすればA評価がもらえる印象。当たり前だと思うが、実際の仕事内容を上司が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
給与水準については関西圏の同業他社と比較すると低いですが、全国平均と比較すると平均よりやや高いかと思います。
最近退職が目立っており、給与水準...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
良くも悪くも凡庸といった感じ。世間的に見たら平均的な給与はもらえると思う。年に一回昇給のタイミングもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収が高いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風や社内の雰囲気になじめない社員をいじめで追い出す風潮がある点。それで追い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇給は一応、毎年あります。年間5000円程度
またS〜Cの評価によって、賞与額ならびに来年度の昇給額が変わります。
ただしほとんどの人がB評価...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度はあるものの、あまり差はなく機能しているのかよくわからない。自ら評価をして、その後上長、部長の面談がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事に真っ直ぐに取り組む姿勢がある方は比較的評価されやすいと思われる。数値目標などの達成目標があまりないためメンタルにはいい。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
結果だけでなく、プロセスを評価する雰囲気を感じる。少なくともこれまでお世話になってきた全ての上司がそうであった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。堀場製作所の管理部門がグループ会社の管理部門全ての仕事をしているのに、賞与は各社ごとなのが不公平。シェ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は、部署やその部署の部門長にもよるが、基本的には全社的に取得することは大変容易。在宅勤務も、他社に比べれば、比較的容易にできるので、特...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性にとっては、大変働きやすい企業であると思います。女性であることのハンディは全くありません。子育て世代には、特に良い企業であると思われます。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休日は社内カレンダーによるが、有休は比較的取得しやいす。残業時間は忙しい部署だとそれなりに残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在宅勤務制度もあり、グローバル企業の背景の下、わりと自由に利用できるとの点が良いと。また有給休暇も自由に利用でき、当日申請も可能です。ワークラ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
五つの柱があり、半導体や自動車をはじめ、環境と科学、水の領域においてそれぞれ測定関係の設備を製造販売しております。また新規といった分野への投資...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
休日は多く、他の企業に比べると良い方だと思う。子育て支援も充実しており働きやすい環境で、男性の育児休暇も推奨されていると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
大手企業なので充実している。住宅補助などは単身者はもう少し充実してもとは思う。その他は一定水準を超えている思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の役員登用や昇給は年々増えている印象。男性の育休制度もあり取っている人も年々増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の勤務が年に数回ある。他の平日が振替で会社休日となるのでまだそれは良いのだが、お盆休みがなく有給取得奨励日とな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他部署と多く関わる仕事だったが、全体的に仕事に真面目で親切な人が多い印象を受けた。一部を除き、激務な部署の管理職でも丁寧なやりとりをしてくれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月収は高くありませんが、契約社員にも賞与がありました。頑張りをきちんと評価してくださる環境だと思います。業績がよければ年度末賞与もありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
まるで無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の好き嫌いで判断される。
総務部が存在しないも同然なので連携した評価もされてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価によらず定期昇給はあります。真ん中の評価帯が多い設定となっているため、普通に仕事をこなしていれば普通の評価はもらえます。
【気になること・...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
年間の目標設定等もなく特に評価シートなどの入力をせずとも直属の上司が評価して本部に送っているので手間がかからない。
また、年功序列制が強いため...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年収、賞与は業界平均より高いと思われる
毎年部門目標、個人目標をたててそれと比較して査定の評価が決める事が多い
目標に向かうプロセスに対しても...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給料は未経験からでもそこそこ貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工業用油を使うため臭いし汚い。安全のため手袋等は着用出来ず...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
年に一度昇給がある。昇給額は春闘の交渉結果、および個人の評価に基づいて決定される。個人の評価の内容については上司と面談があり、結果も伝えられる...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、転勤ありの営業職でなければ住宅手当も営業手当もでない。ボーナスについては評価次第なので成績がよくない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇格試験が一年に一回あります。
良い評価を得ることができれば昇格試験を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気がある人間にはチャンスが与えられるため、本人にその気があれば経験はいくらでも積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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