タンガロイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
新人さんに対しての教育環境も職場環境も、とても良かったと思います。地元に貢献、やり甲斐を感じたい方、達成感を感じたい方は、オススメかと思います...続きを読む(全152文字)

【良い点】
人間臭いといえるが評価自体はしっかりとみてしてくれているといえる。
努力が好きな社風で、上司にそんな感じをみせれば高い評価をもらえるともいえる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
日本市場が縮小する中で大多数を占める一般社員の賃金は削減の対象とされて来ました。近年は指揮を下げないために色々な加算ポイント...続きを読む(全311文字)

【良い点】
地方企業にしてはそれなりの給与水準だと思う。若いうちは残業ができる部署にいれば給与も大幅に増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は大企業並みとは行きませんが、世間一般並です。
転勤者には社宅制度や持ち家の物には手当てが出ますので、生活する分には困る事はありません。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場と事務所で基本給がだいぶ違う。給料はいいのかもしれないが、現場の仕事は交代勤務をする事が前提です。交代勤務の手当はいいと思う。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
運と配属先にもよりますが、世の中平均年収よりは高いです。
上司にもよりますが、自分の上司は、きちんと評価をしくれますしフィードバックを欠かさず...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他の企業と比べると、給料の水準は高い方だと思います。残業代もすべて支給されますし、賞与も年二回支給があり、安定した収入を得られます。有休も取り...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は低くないように思う、残業も多く、稼ぎたい人には良いと思う。また、土日は基本休暇な為、しっかりとした経営基盤のもと運営されているように感じ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
地方企業としてはそれなりの給与。
全国としてみても平均的だと思います。
少なくとも低くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
さいりょうがを多いのはいい点です。あと、基本自由なので自分が好きなように仕事がすることができます。その点はいいです。また、取引先が大手なため、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司との関係性にもよるが、評価もきちんとされている。むしろ優しい評価なので、新入社員には安心して仕事ができると思う。
年収も一般職は普通、総合...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の経営としては今後も比較的安定するように思われる。
かの有名なウォーレンバフェット氏が投資しているIMCグループの傘下であるため、親会社に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業所によっては直行直帰が可能。
自分のペースで外回りが出来る。
営業には１人一台リース車が与えられる。
地方の場合日帰りでなく、数日間泊まり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代はきっちりでます。納期は短いですが、卒なくこなせば特に気になる感じではない。年功序列なのでやってもやらなくても年々増える。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実績を上司に示せば、評価はらあがるが、これといった評価制度は無かった。休みは、比較的に取りやすい為、小さなお子さんがいる方にはとても良いと思う...続きを読む(全183文字)

【良い点】
市内の他の企業に比べると、給料の水準は高いと思う。昇給も高い｡また、賞与も年に二回必ずあるので、安定した収入を得られる。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
長期連休が長い
食堂の飯が美味い
食堂の飯が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が存在するが機能してるのだろか？
親会社の指示を...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給料、休日、仕事の遣り甲斐、社員、何から何まで、不満一つありませんでした。
レクレーションや飲み会等は、楽しい思い出しかありません。
退職した...続きを読む(全215文字)

【良い点】
外資系グループに買収されたため、海外とのやり取りが多く、現地出張もある。
語学については、必要と思われる者には上司の許可を得た上で英会話学...続きを読む(全254文字)

建前では成果主義だが、基準は謎だらけ。成果が無いのに課長に昇進した人もいる。職場の足を引っ張っている能力不足の管理職もいた。野球部が社内に派閥を作っており...続きを読む(全200文字)

3交替で夜勤しないとなかなか給料が上がらない。夜勤やってやっとなレベル。
夜勤してて上司と会わないのに、どこで評価しているのかと疑問に思う事がある。
...続きを読む(全188文字)

外資企業になったため、年功制はもうありません。成果主義が強く、若い人でも管理職になれるし、ただ成果が出なければ落ちる可能性も大きいです。月給はそこそこ悪く...続きを読む(全185文字)

仕事が忙しく残業が多ければ給料が多くなる。基本給だけだと年齢より少なめ。
高卒の製造現場と大学卒の総合職では、基本給の差が年齢とともに出てきますが、製造現...続きを読む(全164文字)

本社移転に伴う大量の退職者や最近のリストラの結果、30代後半のいわゆる中堅どころの人材が不足気味になっている。そのため、部内に蓄積された経験というものが若...続きを読む(全163文字)