エヌ・ティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
半導体はこれから強みになるので無くなることはないと思う。
仕事内容がだいぶ特殊なのでできる会社が少ないとおもう。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初めては社内教育がしっかりしている感じでしたが、ある程度独り立ちするとほったらかしにされ自分の技術力が上がらない続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと言ってもいいです。
有給も代わりにださないと休めなく、申請すると毎回揉める。育休なども勧めら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
優しい人が多いのはいい点である　
話しやすくコミュニケーションは取りやすい方です、
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の要望に答え...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事等あるのであまりお勧めはできません。
ただパソコンでの業務もあるので班員と調整できれば問題はない続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界の給料と比べて少なく、責任ばかり乗る。
仕事ができる人とできない人の給料の差がなくモチベーションが上がらなち続きを読む(全78文字)

【良い点】
年の半分は休みなので、自分の趣味と両立ができる、有給を使えば連休にすることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は忙しいくなる続きを読む(全79文字)

【良い点】
ミスると後段のものに影響があるので絶対にミスができないという責任感がある
色々な会社と協力し合うので勉強になる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はほぼなく、基本的なものは教育されるが、中堅者になるとほぼ何も教えてもらえない。手順書を頼りにやる続きを読む(全73文字)

【良い点】
2交替勤務で月の半分が夜勤なので夜勤手当がつき、給料が同世代に比べて多かったので若いうちは満足できていました！
給料が20万円でボーナスは6...続きを読む(全196文字)

【良い点】
辞めるに特に引き止められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が顕著で体力的にきつかった
同じ場所で同じ警報が作動す...続きを読む(全102文字)

【良い点】
企画から実行まで幅広く関われる点は大きな魅力でした。裁量があり、自分のアイデアを形にできる機会が多く、成長実感を得やすい環境だと思います。
...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休明けに他の職場を打診され、面接にいったが自分が求めていたところと相違したため、お断りの連絡を入れたがこの...続きを読む(全488文字)

【良い点】
どうしても気持ちが切れてしまい、退職しました。特にトラブルはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちが切れても気合...続きを読む(全108文字)

【良い点】
元から、子供が中学になったらフルタイムで働く予定だったので、家庭の事情ということで、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
パワハラ相談先が設定された。
また、相談から改善までの手順も整備された。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ相談室が機能してい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一般事務としての業務は、データ入力や書類作成、電話対応など幅広く、やりがいがありました。
ルーティン業務が多いですが、職場の雰囲気が良く、周...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は自分に合っていました。同僚との人間関係もよく、辞めるつもりもありませんでした。契約社員を5年以上務め、...続きを読む(全478文字)

【良い点】
人間関係。支店にもよるが特に不満はなく、むしろとても仕事がしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣を否定するこ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質、体育会系気質、ほんとに合わなかった。ただ、店舗によってはもっとましな環境だったと思う。
自分の入っ...続きを読む(全215文字)