シマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内カレンダーがあり、年末・お盆などの長期休みもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの記載が勘違いを誘うような内容が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人数が少ない分、普段はかかるが重要な工程を任せてもらえる。責任を感じて仕事に取り組めるので、やりがいを見出せれば個人の成長につながる。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社長は常に椅子に座って居るタイプではなく、何かを思いついたら（思い出したら）即行動するため、社内のあちこちで社長の声が響いています。さらに話し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
公共事業であり、廃棄物処理の適正化は人口減少や高齢化の影響を比較的受けにくいことから、事業の安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

「トップダウンの典型」のような投稿も見られるが、それは合理的な提案ができていないだけ。実力があれば営業、設計、調達、工事と幅広くマネジメントを任せてもらえ...続きを読む(全160文字)

1番は残業代がでないこと。
親族経営のトップダウンが激しい会社なので気に入られている社員は支給されているかもしれませんが、夜遅く働いても、土日出社しても支...続きを読む(全126文字)

【良い点】
必ずしも「残業量が多い=仕事に励んでいる」という古典的な評価はされない。
どちらかと言えば過度な残業がないよう気を遣っている(と思う)。
...続きを読む(全189文字)

やりがい・面白味:
主に一次下請けでの受注プロジェクトで業務を行いますので、
責任とある程度の権限があります。その分、大変なのですが社会人として揉まれ...続きを読む(全221文字)

休暇制度、労働時間:
GW、お盆休暇は会社規模からすると近年長く与えられていました。
ただし、土日の潰れる頻度も高く、日祝の代休休暇も消化しきれており...続きを読む(全168文字)

福利厚生は期待してはいけない。
他企業である有給消化、代休消化という制度はこの会社には適応されていない。
もちろん、時間外手当の支給も一切ない。年度に...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の行きたい部署にはいけないと思われる。その時の採用による。仕事内容は入ってみないとわかりづらい。慣れるまではきつい続きを読む(全79文字)

【良い点】
選考時の先輩社員との交流会で色々話が聞けたので、大きなギャップは感じませんでした。いい会社だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は5年間は上司がしっかり教えてくれるという話だったが、実情は違う。
配属されてすぐにお客さんのところへ訪問する...続きを読む(全85文字)

【良い点】
全体的に真面目な人が多く、仕事はきっちりやります。そのため生産性は低いと考えたほうがいいでしょう。残業・長時間労働も厭わない人が多いですので、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
入社前：日立の福利厚生は整っているのでは
入社後：思っていたより日立グループ系列の福利厚生が多いという状態
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業は限りなく少ない。
社内に現場はないのでプレス会社だが静か。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の知り合い、友人、お気に入りだけ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
たまたまかもしれないが、私が所属した部署は雑談も全くなく、静かすぎてびっくりしました。多少の雑談はあっても良いと考えていたが、仕事には集中でき...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ここにに入社した理由は、世界的な企業でありながら、多様な産業分野で活躍できる点に強く魅力を感じたからです。特に、重工業分野での技術力や信頼性が...続きを読む(全418文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
山梨の奥地のため、現地採用の人が多くムラ社会を感じる。周りは噂話や、悪口などを言っていたりしており、その層に嫌われ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
工場での充実した研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は個人プレーでした。OJTはありましたが会社として人を育てる意思...続きを読む(全89文字)