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シマ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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シマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シマ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にシマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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退職理由
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シマの 学生による会社の評価

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総合評価
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シマの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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シマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも経験させてもらえ、スキルアップにはなると思います。年間休日数はこのあたりの企業からすると多い方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    シマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    殺伐とした雰囲気かと思いましたが社員同士のつながりは強いと感じました。忘年会や食事に行くことも適度にありますし。無理な出し物などないし、ベ...続きを読む(全150文字)

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    シマの 他のカテゴリの口コミ

    シマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内カレンダーがあり、年末・お盆などの長期休みもあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハローワークの記載が勘違いを誘うような内容...続きを読む(全205文字)

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    シマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人数が少ない分、普段はかかるが重要な工程を任せてもらえる。責任を感じて仕事に取り組めるので、やりがいを見出せれば個人の成長につながる。
    【気...続きを読む(全194文字)

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    シマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設計 正社員

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    【良い点】
    社長は常に椅子に座って居るタイプではなく、何かを思いついたら(思い出したら)即行動するため、社内のあちこちで社長の声が響いています。さらに話...続きを読む(全204文字)

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    シマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 設計 正社員

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    【良い点】
    公共事業であり、廃棄物処理の適正化は人口減少や高齢化の影響を比較的受けにくいことから、事業の安定性は高い。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

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    シマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 正社員

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    「トップダウンの典型」のような投稿も見られるが、それは合理的な提案ができていないだけ。実力があれば営業、設計、調達、工事と幅広くマネジメントを任せてもら...続きを読む(全160文字)

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    シマ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 施工管理 正社員

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    1番は残業代がでないこと。
    親族経営のトップダウンが激しい会社なので気に入られている社員は支給されているかもしれませんが、夜遅く働いても、土日出社しても...続きを読む(全126文字)

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    シマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必ずしも「残業量が多い=仕事に励んでいる」という古典的な評価はされない。
    どちらかと言えば過度な残業がないよう気を遣っている(と思う)。...続きを読む(全189文字)

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    シマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の機械関連職 正社員

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    やりがい・面白味:
    主に一次下請けでの受注プロジェクトで業務を行いますので、
    責任とある程度の権限があります。その分、大変なのですが社会人として揉ま...続きを読む(全221文字)

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    シマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇制度、労働時間:
    GW、お盆休暇は会社規模からすると近年長く与えられていました。
    ただし、土日の潰れる頻度も高く、日祝の代休休暇も消化しきれてお...続きを読む(全168文字)

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    シマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2014年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 46年前 施工管理 正社員

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    福利厚生は期待してはいけない。
    他企業である有給消化、代休消化という制度はこの会社には適応されていない。
    もちろん、時間外手当の支給も一切ない。年度...続きを読む(全171文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    三浦工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    愛媛出身だったため地元の大企業として有名だった。知名度もあり安定企業、年収も申し分ないと思い入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界的な大企業という安定性と、社会を支える仕事に携わりたいと思って入社を決めました!最初はもっとお堅い雰囲気なのかなって思っていたのですが、...続きを読む(全209文字)

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    四国化工機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも安定している。昔ながらの企業体質も残るが、社員同士の人間関係は比較的良好です。人間関係で退職する人もほとんどいません。
    【気にな...続きを読む(全181文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一番最初に内定を頂いたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身は内定に説明されていなかった事業部へ配属された。
    ミスマッチを防ぐ...続きを読む(全97文字)

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    手島精管株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが取りやすい雰囲気で、1時間の中抜けができたりと柔軟な働き方ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低く、残業代で稼ぐ...続きを読む(全100文字)

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    日本トムソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも保守的である。新しいことには手を出さない、出せない組織風土。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことや挑戦したいこと...続きを読む(全167文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    【入社理由】
    ほぼ未経験でもネットワークエンジニアとして採用された点。

    【入社後に感じたギャップ】
    私自身は率先して行動するタイプなので、...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ナカキンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ものづくり携われるのはいい経験となるため。ものづくりが楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職採用なので、どこに配属されるか...続きを読む(全82文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    登録後定期的に連絡が来るので、タイミングが合えば割と早く派遣先が決まる。営業やコーディネーターの方の対応が丁寧でよい印象。
    【気になること・...続きを読む(全115文字)

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    株式会社アマダマシナリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    某転職サイトを使用して入社したが、その時の企業紹介では定着率90%以上あることが明記されてい...続きを読む(全123文字)

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    シマの 会社情報

    基本データ
    会社名 シマ株式会社
    フリガナ シマ
    設立日 1963年3月
    資本金 4846万円
    従業員数 47人
    売上高 22億2792万6000円
    決算月 1月
    代表者 島直幹
    本社所在地 〒768-0024 香川県観音寺市中田井町1番地
    電話番号 0875-63-4111
    URL https://www.shimasangyo.co.jp/redirect.html
    NOKIZAL ID: 1270716

    シマの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。