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【良い点】
派遣先現場によると思います。
私の今までは就業先は残業が規制されていたり、特に残業をしろというような文化ではなかったので、開発現場の割にはかな...続きを読む(全233文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
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【良い点】
派遣先現場によると思います。
私の今までは就業先は残業が規制されていたり、特に残業をしろというような文化ではなかったので、開発現場の割にはかな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
エンジニアとして未経験で入社をし、研修をしっかりとしてもらい、一年おきに派遣先を変えることも許容してもらえたので、こちらから明確にやりたいこと...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
やりたい事が決まってない人、素直な人、新卒の人には優しいし、扱いやすいせいか可愛がられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
合併前ですが、プログラミング研修生として入社がきまりました。
コロナ前で少しゆとりもあり、まだパーソルではなくテンプ時代でしたので、比較的運が...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
自社開発をしていない企業であるため請負・派遣で他社から仕事をもらうという形態上、様々な企業の業務に携わることができ、やりたいことが見つかってい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、能力の高い技術者の割合が多かった印象があります。技術と管理、両方できるリーダーがいるチームであれば、高い質でアウトプットが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自動車関係の開発がメインとなっているため、自動車が好きな人はある程度やりがいはあると思います。
その一方で、客先で働いた時間で賃金を請求する雇...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からでも自分のスキルを伸ばせる点ではいいと思います。実際私もプログラムどころがパソコン操作もあやふやでしたが、この会社の仕事である程度身...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特筆悪い点はないです。
満足してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
心のケアをしてくれる部署が欲しい。
働いていてやはり人間関係で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
勉強会などを開催して、技術力アップを促すという姿勢は見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員各々が違う派遣先であるため、直...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サーバントマネジメント制度という制度があり
先輩が後輩のことをしっかり面倒見てくれます
月一回サブリーダーとそのグループで集まる機会があり
そ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
良い配属先に付けば技術力が身に付き、さらに良い会社へ転職も可能です。入社ハードルが低い割に年収も平均より少し低い程度なので、m経験業界参入のた...続きを読む(全212文字)
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派遣会社ですので残業は派遣先に大きく依存します。
ほとんど無い派遣先もあれば月200時間ある場合も(1ヶ月だけでしたが)ありました。
また、残業手当に...続きを読む(全171文字)
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派遣だったので残業の有無・休日出勤は配属先により、残業多少が決まります。
残業時間は配属先に申請している為、全額もらえました。
リーダー以上の役職にな...続きを読む(全155文字)
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所詮自社商品を持たない企業。
メーカーありきの企業の為、どんなに
頑張っても大きく成長するのは難しいと感じます。
社員として採用はされますが
出向先で...続きを読む(全967文字)
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仕事のやりがいについては、大手企業の自動車関連システム開発の開発現場に従事できることで、常に最新の機能を知ることができます。
また、飲み会が非常に多くて...続きを読む(全152文字)
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自社内の教育は頻繁に行われており、毎週土曜日は何かしらの研修が行われています。
また、参加自体もまったく業務に関係がないことでも興味があれば参加可能とな...続きを読む(全162文字)
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お先真っ暗系ブラックです。
基本給は増え無いため、人並みの生活がしたければ残業で稼ぐしかない。
ただ、残業もすべての仕事であるわけではないので結局ワー...続きを読む(全177文字)
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年収のベースは低く、なかなか上がりません。
賞与についてもリーマンショック時に一度下がったまま、もとに戻ってはいないです。
評価は配属先での成果をどれだ...続きを読む(全151文字)
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配属先で評価が高ければさまざまな仕事を任されるようになります。
私は設計から開発まで一通り経験することができました。
ただし、自社としてはモチベーショ...続きを読む(全154文字)
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賞与については技術職にも関わらずインセンティブ率があり不満。
評価は年1回と回数が少なく記入する書類も簡単であるが、評価の仕方は上長の印象や評価によって...続きを読む(全168文字)
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2年間ほど通勤に片道1時間30分かかる客先に配属されていたため、もう少し近い客先への配属を希望したところ、希望通り片道45分程度の客先に配属となった。しか...続きを読む(全206文字)
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受託開発の業務を行っており、Webシミュレーションの設計、運用、保守を行っています。1から開発に携わることが出来て、完成に向けてチーム一丸となって努力し、...続きを読む(全187文字)
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サーバントマネージメントシステムなるものがあるようですが、ほぼ形骸化しています。グループを組まれても配属先でバラバラになればそれまで。月に1回会うかどうか...続きを読む(全165文字)
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退職を考える理由があるとすれば給与面での処遇につきると思えます。
配属先での仕事は非常に満足していますが、技術力に応じての報酬がもらえるわけではありませ...続きを読む(全165文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。