ＷＥＡＶＡの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
教育体制はある程度整っている。
補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、販売だと上がもう固まっているため昇進はなか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
繁忙期以外はほぼ定時で終了。（店舗によるが）
有給も積極的に取れる。繁忙期後や、暦の夏休み時期以外に取る人が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
出産すると時短社員にほとんどのスタッフが切り替わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、その他の正社員に負担がかか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
やはり知名度を含めのブランド力がしっかりあり、また海外進出も少しずつ進んできているので、強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
暖冬...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理職はほとんどが昔からいる社員で、ほとんど入れ替わりは無い印象です。
また、管理職のほとんどは男性社員です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署によってはほぼ定時退社です。
店舗運営やイベントに関係するスタッフ以外は休日出勤もほぼ無く、休日出勤する日は必ず代休を取るシステムでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休・育休はフルで取得できます。育休からそのまま退職される方もいらっしゃったので、特に制限等はなさそうでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
英語学習や、職種によってスキルアップの講習援助等があり、そういったものを会社から積極的に推奨するのは良いことだと感じました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
デザイン系の職種で勤務したい方は、やりがいの面で物足りなさを感じるかもしれません。その他の職種や、仕事を収入を得る手段として割り切るのであれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大手の繊維商社が親会社なこと、またコロナ禍もずっと黒字運営が続いていたこと等も含め、雇用される側からすると安心できる会社だと思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩に遠慮しないと休みも取れなかった。
大卒なのに高卒の先に入社した人の方が偉そうだった。おかしか会社。続きを読む(全72文字)

【良い点】
他ではないラグジュアリーな子供服を販売でき、良質なお客様の接客ができたこと
様々なイベント開催で、いろんなじゃんるの
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ラルフローレンというブランドに憧れて入って世界観を重視していることは働いて居ても外から見て素晴らしい取り組みだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上貢献など成果を出した場合にはしっかり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教的観念の強い時間が以前はあったので、業務の一...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アパレル分野に興味のある方であれば、ファッションに関わる仕事ができる上に、自分が企画やデザインに携わった商品を形にすることができるのでやりが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
あまりギャップはなかった。ただ、思ったよりも、靴下について質問をするお客様は多いのだなと感じた。始めた頃は、どんな種類の靴下があるのか、生地...続きを読む(全423文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内はやわらかい木の温もりを感じるものやライセンスグッズが多く、社員が選んだものかと思いきや全て社長が選んだもの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
メイドインジャパンの美しい縫製や、繊細なデザイン、そして山本耀司を尊敬していたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い事。
着物に触れ合えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く20連勤以上あること。
代休で出勤して...続きを読む(全100文字)

【良い点】
アルバイトから正社員雇用試験を受けて合格→入社できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員研修が昭和チックなスパルタ講師だった...続きを読む(全86文字)