阪急阪神マーケティングソリューションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職金制度があったので、たしか勤続3年以上でも退職すれば退職金が出た。会社独自の福利厚生はほとんどなかったが、リロクラブという福利厚生サービス...続きを読む(全227文字)

【良い点】
働き方の自由さや福利厚生は良いと思います。リモートワークやフレックス制度もみんな利用しており、残業時間も少なめで環境としてはとてもクリーンです...続きを読む(全116文字)

【良い点】
母体が大きいのでつぶれることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社だとすでに潰れていてもおかしくないレベルです...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はよく開催されていますが、役に立っているのかは不明です。
きちんと教育をしてもらえるかは上司次第になるので部...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
母体が大きくルーチンワークが中心なので受け身な人が多く、上昇志向のある人も少ないので物足りなさを感じました。
部署...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上層部にも女性が多いです。産休や育休から復帰してくる方も多く、時短勤務の方も引け目を感じている様子はありません。
働きやすさについては男女差を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職に対しての理解はあり、スムーズに辞めることができた。保険の手続きなど、事務的な対応もきちんとやってもらえて安心して辞められました。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
関西ではネームバリューがあるため、同業他社と差をつけることができる。
グループ企業からの仕事がある程度あるため、安定した売り上げが見込める。
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資本がしっかりしているので、会社が潰れることはないという安心感。コロナ禍を耐えられたのは完全に親会社のおかげである。
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)

【良い点】
制作系の会社に珍しく、見込みではなく残業手当が全てでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期で残業代がなくなると給与が一気に減るた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
誰にでもチャンスがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年2年位の人がリーダーになっている印象なので、人が続かないのだなと感じます続きを読む(全80文字)

【良い点】
優秀な方がきちんと管理職として活躍している。
現在は分かりませんが、評価制度は整っていると思う。
魅力的な上司が多かった
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)

【良い点】
現場レベルはみんな仲が良くて、
プライベートでも出かけたりする場合もある。
そこに強制力などはなく良い環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
活動的で明るい人が多いが、静かで落ち着いている人も反面ある程度はいるため、どのような人であっても馴染みやすい環境だとは思う。デザイナーは前者が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
人間関係は非常に良い。風通しも良い。意見を発信しやすいので。働きにくさは感じないと思う。それが理由で辞めてない人もいるくらい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社内の印象としては良くも悪くも普通といったところではあります。
困ったときには助け舟を出してくれて成長のサポートをしてくれる面は素敵な部分では...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理職はトラブルが起きても手を差し伸べるでもなく見て見ぬふり。根本原因を正すことよりも立場の弱い者を排除する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私が勤務していたアドタイムで間違いなければ、責任感のある管理者の方もおり、「私が責任をとるから」と言っていたことが記憶に残っています。
【気に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
上司や同僚とのコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。管理職も成果を重視し、部下をフォローする姿勢が感じられます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
とにかく人間関係が良好で、情熱を持って仕事に取り組む社員が多いのが魅力です。管理職や社長との距離が近く、直接意見を伝えたりプレゼンを行ったりす...続きを読む(全109文字)