阪急阪神マーケティングソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
親会社が大きいので安定しているという点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍している人の中にはそもそも仕事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社が鉄道会社なので安定はしている。関西では知名度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、グループ会社は統合や組織改編...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の人間が経営層におり、プロパーはなかなか出世できない。また管理職がプレイイングマネージャーであり疲弊してい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。本社食堂が多少補助される程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなし。その他、これといった特別な福利厚生はない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性社員は多く、産休明けでも復帰する人も多い。ただし、人間関係は良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料的に男性は厳しい可能...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新規開拓や飛び込み営業は基本的にしないでもよい。グループ会社からろ出稿がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のご用聞...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義な空気で、協力的な人が少ない。失敗をしても上長が全くフォローしないことも多く、各所から追い詰められて頼れ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職金制度があったので、たしか勤続3年以上でも退職すれば退職金が出た。会社独自の福利厚生はほとんどなかったが、リロクラブという福利厚生サービ...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はよく開催されていますが、役に立っているのかは不明です。
きちんと教育をしてもらえるかは上司次第になるので...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
母体が大きくルーチンワークが中心なので受け身な人が多く、上昇志向のある人も少ないので物足りなさを感じました。
部...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成のためには残業が必要不可欠で、実際に月35時間ほどの残業が発生していた。時期によっては休日出勤が必要にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時という概念はない。残業しても就業時間は手書きの紙に書いて提出するため残業代が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休みを取れるかどうかは店舗の人員配置によると思う。雇われたところでは基本的に休む日の代わりを各自探してシフトを成り立たせていた。基本的には労...続きを読む(全112文字)

【良い点】
良い点はとくにないです。もともとワークライフバランスが良い方に期待していなかったので。意外とすんなり帰れるし聞いていたよりも普通でした。
【...続きを読む(全152文字)

【良い点】
フルフレックスを取り入れており、リモートワークも可能だったので、自分のペースで働けるところが良かった。有休は正社員は20日付与され、比較的取...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社したが残業があった上に、家から遠い事務所への勤務を命じられた。
残業もあるのに家も遠いため朝は6:30に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
土日は選択で出勤するか決められるので普通に休める。
土日に働きたくない人は出勤しなくても何も言われる心配はない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
とにかく休みが多い。休みを強要されるケースもしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日であっても社用携帯に連絡がくるので、休ん...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お休みはほぼ希望通りでした。
体調不良の際も嫌な顔をされることなかったので、働きやすい会社だと思います。
立地も都会が多いので、帰り道に寄り...続きを読む(全91文字)

【良い点】
割とプライベートも仕事も両立できる会社だと思います。
特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はありません。続きを読む(全79文字)