阪急阪神マーケティングソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はよく開催されていますが、役に立っているのかは不明です。
きちんと教育をしてもらえるかは上司次第になるので部...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
母体が大きくルーチンワークが中心なので受け身な人が多く、上昇志向のある人も少ないので物足りなさを感じました。
部署...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上層部にも女性が多いです。産休や育休から復帰してくる方も多く、時短勤務の方も引け目を感じている様子はありません。
働きやすさについては男女差を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
母体が大きいのでつぶれることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社だとすでに潰れていてもおかしくないレベルです...続きを読む(全120文字)

【良い点】
退職に対しての理解はあり、スムーズに辞めることができた。保険の手続きなど、事務的な対応もきちんとやってもらえて安心して辞められました。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
制作系の会社に珍しく、見込みではなく残業手当が全てでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期で残業代がなくなると給与が一気に減るた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の役員やマネージャーがおり、また、社員自体そもそも女性が多いからなのか、女性の肩身の狭さはない。
クリエイティブ職の方は時短勤務もしやすい...続きを読む(全280文字)

【良い点】
関西ではネームバリューがあるため、同業他社と差をつけることができる。
グループ企業からの仕事がある程度あるため、安定した売り上げが見込める。
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資本がしっかりしているので、会社が潰れることはないという安心感。コロナ禍を耐えられたのは完全に親会社のおかげである。
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)

【良い点】
育休、産休がしっかり取れ、復帰後も時短勤務が可能です。その点に関する他の社員の理解もきちんとある状態のように思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
前職ではかなり残業が多く、プライベートの時間も削られる状況でした。転職活動では、ワークライフバランスを重視し、残業時間の少ない会社を探していま...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多い。固定残業代超えた分は支給されない。土日出社も場合によってはありえるし、上司が部下のそういった状況...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フレ休制度があり、1週間がっつり取ってどこかへ旅行される方が多いです。忙しいながらも、きちんと休みは取れる一方、休みの日も働く方もいました。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給なんて取ろうと思うと「権利だけどね〜取るんだー」と嫌味を言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝残業代はまずつきません。
...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業なので、仕事が終わっていても無駄に残業させられる。上司の説教のために残業となることも多々あった。
やり方と...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ワークライフバランス向上のために「みんなのキャリアと働き方改革」を推進している。この取り組みでは、月平均残業時間を大幅に削減し、従業員が健全に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
とにかく働いたなーという感じです。結果として転職後も通用する営業力が身につきました。ハードでしたが3年ほど働けばどこでも通用する営業力が身に付...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全週休二日制、祝日休み、暦通りなので、休みも充実しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が終わらないと、休日にやら...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
フレックスの導入により、かなり自由な働き方ができる。
男性でも女性でも家庭を持つ方は早めに帰宅して、家で在宅をするなどよく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
10〜15時をコアタイムとするフレックスタイム制のため、15時以降は私用や通院があれば自由に退社することができる。また、有給についても急であれ...続きを読む(全282文字)