阪急阪神マーケティングソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
親会社が大きいので安定しているという点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍している人の中にはそもそも仕事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新規開拓や飛び込み営業は基本的にしないでもよい。グループ会社からろ出稿がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のご用聞...続きを読む(全99文字)

【良い点】
親会社が鉄道会社なので安定はしている。関西では知名度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、グループ会社は統合や組織改編...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の人間が経営層におり、プロパーはなかなか出世できない。また管理職がプレイイングマネージャーであり疲弊してい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。本社食堂が多少補助される程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなし。その他、これといった特別な福利厚生はない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
フレックスタイム制度なので、ある程度自由がきく。また有給は一部部署ではとりやすい。また、休日出勤は振替休日の取得可能。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義な空気で、協力的な人が少ない。失敗をしても上長が全くフォローしないことも多く、各所から追い詰められて頼れ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職金制度があったので、たしか勤続3年以上でも退職すれば退職金が出た。会社独自の福利厚生はほとんどなかったが、リロクラブという福利厚生サービ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
母体が大きいのでつぶれることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社だとすでに潰れていてもおかしくないレベルで...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はよく開催されていますが、役に立っているのかは不明です。
きちんと教育をしてもらえるかは上司次第になるので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
日々の仕事はチームで動きます。チームは役職の違う社員が集められているので、上司に仕事の相談をしたり、聞きにくいことは歳の近い先輩社員に聞いた...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性管理職や役員の方々が活躍しており働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が高齢化しており若手中堅の世代...続きを読む(全126文字)

【良い点】
完全リモートや中抜けもしやすい環境である。
女性のリーダーもたくさんいたので、女性だから昇級できないということはなさそう。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【良い点】
性別でなにか区別されることは一回もないです。しいて言えば、ですが女性のほうが優秀な方が多い印象はあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女関係なく、優秀な人は管理職になっていた。そのあたりは不公平感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は激務だったため、あま...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性がたくさんいらっしゃったので、とても働きやすい環境だと思います。産休などに入ってる方や、復職してる方もたくさん見かけていました。女性でも...続きを読む(全108文字)

【良い点】
多くの女性社員が活躍しているので、本人のやる気があれば十分にキャリアアップは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性がいな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
・実力を正当に評価されるため、キャリアアップを目指しやすい環境。
・フレックスタイム制があり、時短勤務への切り替えも柔軟に対応できる環境で、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時短勤務や育休などはちゃんと取れている人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に未婚の方は男女関係なくかなり残業時間がある...続きを読む(全134文字)

【良い点】
全体的に女性の数も多く、役員になっている人もいる。
割合的には男性が多いと思うが、男性社会という訳では無いし、むしろ女性の方がハキハキと働い...続きを読む(全181文字)