阪急阪神マーケティングソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーター的な働き方の人が多く、本当に広告を作っている会社かと思うときがあります。0から1を生み出す力とマーケテ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最近少しずつですが、スキルアップに対しての社内の意識が高まってきたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ皆無...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年間休日日数が多く、きちんと休みはとれる環境です。
またフレックス制度を導入しているので、自分の状況に合わせて働くことができるのは良い点だと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休、産休がしっかり取れ、復帰後も時短勤務が可能です。その点に関する他の社員の理解もきちんとある状態のように思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良くも悪くもグループの案件が非常に多いです。阪急阪神グループが好きな方やあこがれのある方にとっては誇りに思ったりやりがいが感じられるかもしれません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若い方が研修などに参加されていましたが、役職のある方も少しは仕事に繋がるような事を学ばれた方が良いかと思いました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
時短勤務制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者は給与はもちろん、賞与も少なくなります。保育園に預けて残業をしてい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
遠いので利用している人は少ないようですが、食堂は安くて美味しいと聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅や家族手当のような補助...続きを読む(全94文字)

【良い点】
変化を求められないので、ルーチンワークが好きな方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社のため、仕事内容もスキ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大手の子会社なので潰れることは無いと思います。続きを読む(全29文字)

【良い点】
同世代の知人と比較しても、十分にいただけていました。
個人的には不満な点はございません。
一方で入社してから一定期間がたつと裁量労働制に移行す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
インセンティブ制度による報酬が高く設定されているため、成績を残せた月の給料は弾む。元々年功序列で成績を残せていなくても昇給するような会社で働い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るので特に不満なし。年齢の割には比較的高給なので、モチベーションにも繋がるし、モチベーションを保てる。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)

【良い点】
正当な評価をしていただけるが、管理職手当や年齢ピッチがもう少し期待できるとモチベーションもあがり、やりたい人が出てくると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
派遣の給与としてはその当時の相場であるため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費については別だったため職場が遠い人にと...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価基準が、不透明でよく分かりません。昇進機会や基準についても、年功序列といった形です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業界としては年収は比較的高いほうかと。みなし残業手当があり、現在はテレワーク中心で出社は強制ではなく若干ながら手当もついている。
【気になるこ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
新卒の基本給は他と比べて高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているため、賞与はほぼなかったです。今後も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)

【良い点】
数字第一主義なので評価は明白です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に完全歩合制（野心型？）を言い渡された。完全歩合制でなければ...続きを読む(全88文字)