エヌエフ回路設計ブロックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
和気あいあいと仕事をする人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人に依存していて会社として取り組みがない。個人商店の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
企業規模なりに整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がころころと変わり計画性が低い。とりあえずやってみるスタイルなため2...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女の差はなく働くことができる。昇給や昇格にも男女差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。気が合わないと辛いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
近年、給与の増加額が増えている、新入社員の給与もどんどん上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の給料は上がっているが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
決められた仕事をするスタイルではなく自分で提案することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間的にも無理な仕事が沢山ある。担...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事に関わるセミナーであれば希望すれば受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はほとんどない。部署による差が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
皆、仲が良い。陰湿な社員はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術屋さんの集まり。研究室の延長のよう。会社の数字には弱い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ずば抜けた技術力を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模に比べてやろうとすることが多く中途半端になっている。技術力は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
チャレンジ精神がとてもある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がやみくもにチャレンジし過ぎて疲弊している社員も多い。集中投資がよいと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
弱電強電ともにそれなりのレベルを求められるため、知識が増えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。金なる木である、電...続きを読む(全137文字)

【良い点】
偉い部長レベルになると、フレックスを有効活用して、適当な時間に帰るし、家族を言い訳にして休んだら、早退したり、遅刻できます。
【気になること...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署や個人の仕事の状況にもよるとは思いますが、全体的に残業が少ないと感じる。このため、平日の退社後に自由な時間を比較的確保しやすい。また、年...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が月140時間とかありました。
また、勤怠カードもない時代でしたので、手書きで...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業界柄どうしても繁忙期には残業時間は多くなりがちだが、それに見合った給与体系や福利厚生といったシステムは整っていると思われる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
驚いたことに、ホームページでの平均残業時間が15時間となっている。どの期間での集計か...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自由度が高く、自分で日々の業務をコントロールできれば、残業時間ゼロ、有給消化100%可能。本社勤務なら週に2〜3回リモートワークも可能。
【...続きを読む(全159文字)

【良い点】
多くの部署の残業は減っている　残業がまったくない社員もいる
残業、休日出勤も自主性
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
今時珍しく残業を無制限にできる会社だが、そのため生活残業と思われる社員が多数...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造や機械加工は残業当たり前。
忙しい時期には100時間超えることもあったみたい。
残業することで評価される。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業をしたい方はやらせて貰えると思います。
有給休暇率は高い方だと思います。
リモートワークはもしかしたら事務の方ならあるのかもしれません。続きを読む(全76文字)