長州産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
手当は充実しています。住宅、子供手当は1万円ずつ支給されます。手当のおかげで総支給は山口県内では良いほうではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていません。よく言えば習うより慣れよという環境です。スキルアップは会社で何か講習をすることはな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
個人の裁量が大きいため、しがらみなく自分のやりたいことをやらせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思い付きのビジネスを...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性はほとんどいないため、女性総合職の育成システムが確立されて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員の皆さんは人当たりが良い方が圧倒的に多いです。人間関係が嫌という理由で退職する方は見たことありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職する際、総務の方が速やかに対応して頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に、あまり給料やボーナスに反映されにくい。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
営業手当や地域手当は手厚い。
住宅手当も少しではあるがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張がある際の手当があまりよくない。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内の雰囲気は明るく、人間関係の距離感などはすごくよく感じた。
若手も多く、話しやすい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
手当などの上積みがあり、手取りとしては割と満足である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、ボーナスや退職金は少ない続きを読む(全75文字)

【良い点】
新しい事業を展開するのは、人によっては魅力的に思えるかもしれない
会社のHPを見れば分かりますが、社員も把握できないほどいろんなことに手を出し...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週２日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)