ｔｏＢｅマーケティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フルリモートのため、通勤時間はなく比較的自由に時間を使うことが出来る。
コミュニケーションもしっかりととる事ができるため、ここの心配も現状で...続きを読む(全528文字)

【良い点】
女性管理職が複数人いました。また総じて男性より女性の方が仕事ができる人が多かったです。salesforce界隈は女性で活躍している人が多い印...続きを読む(全202文字)

【良い点】
Salesforce関連のプロジェクトの経験ができる。特に資格についてはSalesforceアドミニストレータ、上級Salesforceアド...続きを読む(全329文字)

【良い点】
プロジェクトが少ない期間は定時退社は可能ですが、Salesforceの繁忙期にあわせてプロジェクトが増えてくるのでその時期は覚悟が必要です。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
・育休産休制度があるため、女性にとって良い環境といえる。また育休は男性も取得可能。取得実績もあり。
・社員同士の仲は良く、風通しもよい。女性...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されているため、自己の裁量で業務時間の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量が大幅に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・上司のと相性も大事だと思うが、評価面談で良いアピールができれば年収は上がりやすい。
・各部署にインセンティンブ制度があるため、その点も評価...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年俸制で毎月、固定で決まった額が振り込まれるので生活しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はどれだけ働いても残業代が出...続きを読む(全194文字)

【良い点】
出資社から自動的に案件をもらえる点は楽できるスキームが作れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルと言いつつも、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
親会社から案件がもらえる点。自動的に売上が上がる仕組みになっているので、自社で苦労する必要はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
他の会社で働くことが決まったため。有給消化の旨を伝え、手続きもスムーズに進めてもらったので揉めることもなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
多様な案件を通じて成長機会を得られた一方で、より特定の業界に深く入り込み、長期的に事業づくりに関わりたいという思いが強くなった。短期プロジェ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・チーム/PJによってはスタッフの裁量が低く意見が通らない場合もあり、自分の存在意義に疑問を感じることがあるため...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの期待値が高く、無理やり件数を取っていかないと行けない点。
一校舎一人のため、休み...続きを読む(全210文字)

【良い点】
夜勤対応、残業の多さが気になったたま。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務配分をもう少しどうにか出来ないだろうか。案件の数は非常に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内マニュアルやOJTの環境が整っているので、大きな引き継ぎの作業なく、バタバタすることも無く希望時期に合わせて比較的スムーズに退職できまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が解消されず、制度を活用できない
その上仕事は増える一方にもかかわら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事ができる人は多かった。部署毎にかなりカラーが異なる。その部署が自分に合うカラーであれば仕事がしやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントと上層部での評価制度に乖離があり、この環境で一生懸命働いてるのは少し勿体無いと感じたため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・代表が７５歳越えでいつまでも時代遅れの根性に頼ったことばかり言っていて、DXやはたらきやすさなど現代的な要素に...続きを読む(全468文字)