回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく、数字をあげられる人が昇格していく。若くても主任の立場になれるのが良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JAPAN HOME WAND株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJAPAN HOME WAND株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年功序列ではなく、数字をあげられる人が昇格していく。若くても主任の立場になれるのが良いところだと思う。
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【良い点】
成果主義の会社なので結果が出れば出るほど年齢入社年数問わずに役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年数に関わらず出世して...続きを読む(全107文字)
朝礼前に、お客様役の社員を相手に営業のロールプレイング。「ここが良かった!」「あそこはこうした方がいいよ」とフィードバックを受けるというロープレで成長できる続きを読む(全78文字)
入社初期は先輩社員と一緒に行動するため、わからないところなども聞きやすそうだった。続きを読む(全41文字)
初めはマニュアルを覚えることから始まる。そのマニュアルは絶対売れる話し方と聞いた。続きを読む(全41文字)
3人1組でグループを組み、新入社員が常に誰かに相談できる環境を作っているため、教育体制はしっかりしていると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、社内でも上司先輩に気軽に相談できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が単調であるため、色ん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業時のトークを録音して上司がアドバイスや指摘をしてくれます。上司のいいところを学べます。二人一組で回ることもあり心強いです続きを読む(全68文字)
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【良い点】
1ヶ月間はしっかりと教えてもらえる。それを過ぎても気になったことは質問すればすぐ答えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に思い浮かばなかった。社会経験できることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする時間なんてありません。
勤務時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この会社の良い点にかんしては、せいやくがつくぶんだけ給料がいっぱいもらえるというてんがいちばん評価されます。他にいい点は特に見当たりません。...続きを読む(全569文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にする会社と言っていたが、人を大事にしない事も多く、人がたくさん入社するが社員がドンドン辞めていく。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。同じ車の中の人の仕事次第では非常に高速時間が長くなりキツイ。特に土日がキツイ。朝早くから夜遅くなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昭和な雰囲気が非常に濃く残っているので、ハラスメント耐性をつけたい方には良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる社員の高...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
中途社員で入社した責任者はハラスメントが少ないような気がする。
新卒で入社した責任者はハラスメント前提の運営。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
性別問わず、頑張れば頑張るほど、評価してもらえるし、役職も若いうちから結果があればなれるので、女性でもキャリアアップはできると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほどインセンティブがつくので、それにともなったお給料はいただけるため、お金を稼ぎたい人には向いていると思います。評価制度もしっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社後はかならず営業職スタートです。
女性社員は特に長くは続かず退職するか、事務系に移動する人が多いです。
ただ事務系の給与はかなり低いため...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人事の人が良く入社を決めましたが、社員も同じように良い人が多いと思います。
ただ、古参社員はグループ企業から移動してきた方がほとんどなので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップで各種研修への参加を促される。CADについては親会社と共通での研修、試験制度があったと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育体制には比較的力を入れていた会社だと思います。新卒は内定者研修や新入社員研修などがあり、知識の薄い状態からでも段階的に覚えていけるように...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
入社してからは2週間か3週間は本社で研修として測量器の据え付け方や、日報の作成方法などしっかり教えてくれるので現場配属になってからいきなり何...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
未経験者の採用をしてたので、0から学んでいける教育体制はあると思います。入社後は基礎知識や現場理解からスタートし、先輩のサポートを受けながら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
進級制度がしっかりしている。取らなければいけない資格も明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するのが、上司の裁量で主観が入って...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修が多いので、未経験者には優しい。
教えることが当たり前の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身のない強制参加の研修が精神的...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新規の業者がはいり色々と不具合等おこすのでそれに対し対応力及び忍耐力がみにつく。資格取得支援についてはそこそこいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は午後の時間に1時間ほど毎日ロープレや税制の勉強会が開かれていて知識習得につながった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格は入社時にたくさん教育で取れるので、仕事にすぐに生かせると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力半分、タイミング半分で...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で十分仕事が回っているという印象は薄く、全員がかなりの業務量を持っていたり、長く務めていた中間の人間の離職率...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | JAPAN HOME WAND株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンホームワンド |
| 従業員数 | 414人 |
| 本社所在地 | 〒465-0043 愛知県名古屋市名東区宝が丘270番地 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。