この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
漫画の電子書籍が月2千円買えることや、推し休暇などもあった。新オフィスだと全漫画の雑誌がタイムリーに置かれているので、好きな漫画を読める。さす...続きを読む(全93文字)
株式会社ナンバーナイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンバーナインの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンバーナインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
漫画の電子書籍が月2千円買えることや、推し休暇などもあった。新オフィスだと全漫画の雑誌がタイムリーに置かれているので、好きな漫画を読める。さす...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな漫画が大好きで、情熱を込めて一緒に最高な作品を作る、いい人ばかりだった。本当に嫌な人がいなくて、働きやすかった。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップ企業で成長スピードがすごく早いけど、人員の数が足りなく、現場にタスクが多くなってしまい、残業する必要...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタジオナンバーナインの作品がLINEマンガで人気を獲得し、男性向けだけではなく、女性向けにも力を入れるようになった。まだ年数経ってないため、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期的にクリエイティブ勉強会が行われて、自分の苦手な部分も挑戦して身につけられるし、美大受験のように他の人の作品も見れて、勉強になる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
企業型拠出年金を始めたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて福利厚生が充実しているとはいえず、また、福利厚生を充実させていこ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
月に一度のチームビルディングとしての食事会が楽しかったです。
また、会社内の年度決算会も大規模で盛り上がっており、楽しかったです。
【気になる...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社はご飯がおいしい。オフィス周辺の環境もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご飯以外の手当はない。
オープンジョブ制度が形骸...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1日3食、すべて食事は無料です。
大学でいう、学食のような場所で、随時10種類ほどのご飯から選ぶことができ、その場で調理してくれます。
サイド...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
社内のカフェテリアは無料です。一日三食無料で食べられるのはありがたいです。また、ジム、ヘアサロン、ネイルサロン、マッサージルーム、鍼は有料です...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも社員の意見を取り入れて社員の働きやすい環境を模索しているような状態です。
意見を伝えれば、実際にその制度を取り入れるのか検討しても...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お菓子はたくさん食べれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がたくさんあると言ってる会社程、まともな会社は無い。よく見せようと...続きを読む(全92文字)
新しいアイデアを日々考えているような就労環境であり、切磋琢磨し合うことが出来るのが良いと感じた。またフレックス制度も導入しており、就労環境は良い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お昼ご飯が無料なのは大きなポイント、大きい支社だと朝昼晩と無料のご飯が食べられる。
オフィス環境の改善には常に意識が向いており、フリースペー...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得などスキルアップに対する支援は多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に比べると福利厚生が手厚くないイメージがある。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ナンバーナイン |
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フリガナ | ナンバーナイン |
設立日 | 2016年11月 |
資本金 | 9999万円 |
従業員数 | 54人 |
売上高 | 6億5311万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林琢磨 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目5番9号CIRCLESwith島津山6階 |
URL | https://no9.co.jp/ |
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