ナンバーナインの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
若い人が多く、とにかく実践という環境のため、入社してすぐから広めの裁量を与えられることが多い印象。成長期であることもあって人の入れ替わりもそ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
フレックス制度は直前の申請でもかなり自由に使えるため、多くの人が活用していた。リモートワークも進んでいて、オフィスにいる人が少ない日もそこそ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人事がとても素敵な人で、入社してからもその印象は変わらなかった。非常に頼りになるし、誠実に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業方針や組織体制の調整が行われる場面があり、人員配置や役割が変わることもありました。そのため、組織として体制を...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業方針の調整や組織体制の変更が行われる場面があり、その影響で担当業務や役割が変わることもありました。
そのため...続きを読む(全199文字)

【良い点】
先輩方の手厚いサポートと、自由な社風でのびのび働くことができました。収入も申し分なく、有給なども取りやすかったため、とても充実した社会生活を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
性別を問わず、働くことが可能です。顔の良し悪しに関係なしに、業務の成績によって評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プライベートと仕事のワークライフバランスがとても優秀です。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しは言いづらいこともあるかと思われます...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職の際は、担当する者に退職届を叩き出せば、特に問題なく退職することが可能となっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退...続きを読む(全155文字)

【良い点】
任された仕事を一つ一つこなすことで、確実に自分の力になっていることが実感できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の重さが各個...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社長の良い点としてまず感じるのは、現場との距離が近く、社員一人ひとりの声に耳を傾けようとする姿勢です。日々の業務の中で出てくる課題や意見に対...続きを読む(全423文字)

【良い点】
事務所によるとは思うが、人間関係の悩みはほとんどなかった。営業成績で優劣がつくものの、切磋琢磨し合える雰囲気があった。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、遠隔でチャットだけの把握なのか現場の状況を全く理解していない役員も多い印象。
根本的な解決がしな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
株式会社リブセンスの強みは、成果報酬型のビジネスモデルを基盤とし、企業とユーザー双方に価値を提供している点にある。採用が成立した場合にのみ料...続きを読む(全967文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての手当は明確にはない。
賞与に対する手当もグレードに対して当たるため、魅力を感じない若手が多い。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良くも悪くも従業員同士で支えあっている。
またいい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミットをし、数字を合わせたら昇...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ワイワイとした雰囲気はない分実直にコツコツと業務をこなしている一方、縦と横のパイプはしっかりとできているので、コミュニケーションに困ったこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年代が若く、みんな一丸となって仕事をしている雰囲気なので、人間関係はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折オフィス...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に和気あいあいとしていたと思う。
部署間の交流もあり、それぞれランチなどに行ったりしていた。
自分の部署では当時、月１回は必ず飲み会が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的にみんないい人なのでイヤな気持ちになる発言や行動する人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとマネジメントできてい...続きを読む(全82文字)