この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく一戸建てやマンションを売れば給料はもらえる。独自の紹介や飛び込みできまればさらにもらえる。ポスティングチラシのはんきょうノルマなどはあるが、マジメ...続きを読む(全153文字)
ヤング開発株式会社 報酬UP
ヤング開発株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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とにかく一戸建てやマンションを売れば給料はもらえる。独自の紹介や飛び込みできまればさらにもらえる。ポスティングチラシのはんきょうノルマなどはあるが、マジメ...続きを読む(全153文字)
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住宅営業といえば来場客と商談をすることをイメージされる方も多いと思うが、入社後はチラシ配りと賃貸住宅への飛び込みがほとんどである。飛び込みで家が複数件売れ...続きを読む(全204文字)
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女性社員で子持ちの社員は極端に少ない。また、営業職ではチラシ配りや飛び込みが体力的に厳しくなかなか続かないというのが現状である。
私が男性であるためなの...続きを読む(全155文字)
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営業職では拘束時間が長く休日も少ないため、プライベートの時間はかなり短いと感じた。寝て起きて仕事に行くという生活になるだる。
女性社員に関しては子持ちで...続きを読む(全151文字)
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営業の場合、管理職といっても名ばかりなように感じた。管理職であっても家が売れなければ賞与は当然下がり安定はしないだろう。
責任や社長のマークは大きくなる...続きを読む(全158文字)
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地場企業なので、兵庫県の西部での知名度はかなり高いだろう。
大手のハウスメーカーに比べ価格が低いため、一定層への需要は見込める。ただし、最近では同じよう...続きを読む(全179文字)
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営業職では火曜日に研修(会議)がありロールプレイングをすることが多い。ただし、そこには正解がなく何を言っても社長に怒られることがほとんどである。
また会...続きを読む(全193文字)
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私の場合仕事のやりがいとは家が売れた瞬間や、賞与がよかった時であった。
一族経営のため社長が絶対的な権力を持っており怒鳴られることもしばしば。怒られない...続きを読む(全172文字)
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毎月の給与は、残業代が決まっているためほぼ毎月同じ金額となる。ただし、賞与に関しては成績によって変化する。賞与の評価基準は社長の一存によってよく変わる。ま...続きを読む(全200文字)
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週休2日という条件で求人を出しているが、営業職に関してはある一定以上の条件をクリアした者以外は週休1日。祝日やそ代休もほとんど無いため全てが週休1日の場合...続きを読む(全201文字)
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やはり営業として売れば売るだけ給与も上がっていくのが最大の面白みだと思います。
ただ他の同じような不動産会社で同じだけ売ればこの会社よりもらえるとおもい...続きを読む(全171文字)
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分譲マンション営業での話ですが、労働環境としては成果主義な会社ではありますが悪くはなかったと思います。
ただし私が在籍していたころは、担当物件の価格、評...続きを読む(全182文字)
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帰宅時間は日が変わることもしばしば。同業他社に押され気味で反響営業はできない。最初は飛び込み、テレアポでの新規営業、ポストインが主な仕事となるので体力のあ...続きを読む(全209文字)
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完全週休二日制を採用している。労働時間は部署により異なるが、基本的に残業あり。休日出勤も不定期である。夏期休暇3日程度、年末年始休暇6日程度あり。
福利...続きを読む(全151文字)
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結果を出せなかったから。アンケート用紙の入ったチラシを配っていたのだが、アンケートが返ってきたら自分の結果となる。「分譲マンションには、できる限り配るな。...続きを読む(全210文字)
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入社を決めるときに魅力を感じた点は、まず転勤がないところ。地域密着型なので、転勤はありませんし、自社持ちのマンションに月7000円で住むことができる。もう...続きを読む(全197文字)
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結果をだせば、朝礼で社長から現金でボーナスがもらえる。1件、契約を取るのには、非常に根気強く、お客様のところに通いつめ、うまく話をして、じっくりと時間をか...続きを読む(全151文字)
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成果には厳しいです。入社しても長く続かない人がほとんどです。
ただその分、頑張ればチャンスも早く与えてくれます。3か月ごとに賞与があるので、頑張れば
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事務系だったので給与は高い方だと思うので満足していたが、あまり社長が若い人間を育てようという気が見られなかった上、中小企業のため上が詰まっていたこともあり...続きを読む(全156文字)
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モチベーションアップに関しては特に何もしていなかったように思われる。
年に2回ほど社員旅行があったが、芸術鑑賞か釣りの二択で泊まってどうのというような
...続きを読む(全198文字)
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年に一、二回社員旅行があり、また社員の誕生日にケーキを渡していました。
後は、社宅があり格安(確か5,000円ぐらい)で借りられたと思います。
営業に...続きを読む(全174文字)
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労働時間は、本人の希望を最大限考慮してくれます。その点は子持ちの主婦にとっては、とてもありがたいです。有給休暇はありません。これはとても残念です。あるとな...続きを読む(全156文字)
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給与は非常にいいと思います。賞与はありません。その点が残念です。交通費も出ません。その分時給が高くなっているのだと思います。後、昇給もありませんし、有給休...続きを読む(全151文字)
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反響をもらえるようになればいろいろな人と接することができ、人と接するのがすきなら毎日、楽しいと感じる。
また、不動産という非常に大きなものをとりあつかう...続きを読む(全150文字)
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契約をあげれば賞与としてプラス。月の給料も良い。社用車も貸し出し、ガソリン代も支給のため額面の数字よりも給料は良く感じる。
ただ、契約件等によりペナルテ...続きを読む(全153文字)
会社名 | ヤング開発株式会社 |
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フリガナ | ヤングカイハツ |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 126人 |
売上高 | 115億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤勝之 |
本社所在地 | 〒676-0807 兵庫県高砂市米田町島2番地 |
電話番号 | 079-431-2650 |
URL | https://www.yangu-kaihatsu.co.jp/ |
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