ヤング開発の評判・口コミ一覧（全110件） 5ページ目

会社が一族経営のため、柔軟性が低く感じる。また、一族経営のため、社員も発言する機会が少なく将来、成長が乏しいと感じる。
全国的に建築戸数も減ってきている...続きを読む(全163文字)

飛込み、電話の営業が基本となるが、やはりお客様をモデルハウスまで連れてこれた時は嬉しいもの。そこから契約に至るまではまた高いハードルがあるが、最初は客にな...続きを読む(全189文字)

教育体制は新入社員に関しては1カ月ほどの時間をとって研修があるので、有難い。(それでも大企業に比べると短いのかもしれないが)ただOJTはほとんどない。飛込...続きを読む(全167文字)

基本給が多めで宅建手当も2万円と優遇されている。昇進については売ってなんぼの世界なので、売れない人間が生き残るのは難しい。ただ小さい会社なので、社長が自分...続きを読む(全151文字)

週休2日制(火曜、水曜)になっているが、火曜日は研修日という名目になっていて、ある一定条件を満たしたものだけが休みになる。実際に休みになるのは2,3人程度...続きを読む(全180文字)

月給は他社と比べて高いと思う。入社後ある一定軒数(5軒程度)売れば基本給があがる。営業は賞与が年4回あり、3ヶ月ごとに査定され賞与に反映される。3ヶ月で1...続きを読む(全153文字)

飛込営業、テルアポ営業のため営業力はつく。大きい買い物なので、契約までいく確立が低いため売れたときの達成感も大きい。しかし、成果には厳しいので結果を残す必...続きを読む(全154文字)

各管理職はわからないが、現社長の怒鳴り声は毎日聞こえ、同じフロアにいる女子社員がやめていく者が多数出るほどである。辞めさせたい女子社員は支店の内務から本社...続きを読む(全161文字)

不動産会社のご多分に漏れず、プライベートと仕事の境界は薄い。また、社員の福利厚生面での産休や育休などはなく、まさに辞めたければ辞めたらよいという感じである...続きを読む(全151文字)

地元志向が強く、その分大手に押されており、売上も下降線をたどっていることから、将来性には問題があるかと思われる。また、次期社長である現社長の息子は現社長ほ...続きを読む(全151文字)