ＴＥＮＴＩＡＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
マットレスやパジャマといった製品を通じて、お客様の生活の質を向上させる一助となれたことは、大変貴重な経験でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全398文字)

【良い点】
マットレスやパジャマなど健康管理系の製品に注力しているところが面白いと感じているし、ベンチャーとしても注目度が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の方々は、視座が高くとにかく環境も目まぐるしく変化しておりました。
その中で、インターン生や業務委託に対しても誠実で成長環境にありました...続きを読む(全507文字)

【良い点】
入社理由：webマーケティングに興味があった。スタートアップ企業でインターンしてみたいと思っていた。
入社前にイメージしていたよりも、大きな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インターン生でも裁量を持って働くことができる。webマーケティングに強い会社であるため、webマーケティングに興味がある大学生などにはオスス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インターン生にとって非常に成長できる環境が用意されている。自ら主体的に手を挙げれば、社員同等の裁量を任せていただくことができる。また、社員の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスはその年にどれだけ予算に対して達成できたかで決まる。頑張り次第で評価に繋がるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
やる気と数字がちゃんと評価される。特に、新規開拓や、新商品開発者などには評価があり、楽しく仕事に励むことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や立場によると思いますが、基本年齢別平均年収よりは低い印象です。
賞与の評価は部署ごとの売上に対して基準値が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時は給与が現金支給となっており、社員が１人ずつ社長室へ入り、社長から手渡しで封筒を受け取っていました。新入社員の時は、斬新で毎月給与をもら...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が変わることがあります。また、結果を出しても、上長の好き嫌いで評価が前後することもあり、担...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないですといいつつ個人販売業績に関する規定が入社後に設定された。上長はチームで、チームで、と言うが現...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が10年以上経っても年収はさほど上がらない。店長になると手当が出るが、多くはない。副店長は手当は出ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
内職に関しては仕事内容と給料は見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で成果重視の人にとっては給料が少ないと感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績に応じて年2回の賞与があり、昇給も年1回実施されています。
インセンティブ制度もあるため、頑張りが給与に反映される仕組みは整っていると感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣のでそもそもの概念はありませんが、社員の方を見ていると評価基準が不明瞭なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のベ...続きを読む(全108文字)