
株式会社京樽
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は食を通じて人々に豊かさや安心を届けたいと考えています。特に御社は、持ち帰り寿司のパイオニアとして長年多くのお客様に親しまれており、駅ナカや百貨店といった身近な場所で日本の食文化を提供し続けている点に魅力を感じました。また、常に安全・安心にこだわりながら、多様化...続きを読む(全209文字)
株式会社京樽
株式会社京樽の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数101件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社京樽の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社京樽の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社京樽の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は食を通じて人々に豊かさや安心を届けたいと考えています。特に御社は、持ち帰り寿司のパイオニアとして長年多くのお客様に親しまれており、駅ナカや百貨店といった身近な場所で日本の食文化を提供し続けている点に魅力を感じました。また、常に安全・安心にこだわりながら、多様化...続きを読む(全209文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月31日【良い点】
人がいるならある程度、出勤をコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げから閉店までのシフトはなくした方がいい。
勤...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月31日【良い点】
回転寿司の方はまだ未来がある。
そして、債務超過を解消してもらったので少し余力がでるので経営での選択肢が増えるのでいいかも
【気になること・改...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月31日【良い点】
副店長は楽
架け橋やって管理は店長に任せれるので
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった時にこの人達の責任を負いたくないと思う人...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月31日【良い点】
年収は悪くない
給料に固定残業代入ってないので人がしっかりいる店舗では働き方が選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給が...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月31日【良い点】
定期的な研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のレベルは低い
FLCから売却されたことで大きなキャリアチェンジはほぼなくなっ...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月31日【良い点】
当時はFLCが親会社だったので対応がスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷い人を放置した。
その間、配置換えな...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月31日【良い点】
働き方改革があったとしても殆どの項目をクリアしており、繋がらない権利・有給の計算などかなりクリアしていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
シフトに入れる人がいれば休みたいときに希望休をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の出勤時間よりも早く出勤したり、帰宅が遅く...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月28日【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはパートの立場が強くルールが守られない。独自のルールが作られるなどルールどうり働いている社員が働きにく...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月28日【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはパートの立場が強くルールが守られない。独自のルールが作られるなどルールどうり働いている社員が働きにく...続きを読む(全91文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月18日
店長として店舗運営から、アルバイトの育成管理、商品の調理、お...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年08月18日
スーパーなどで安くお寿司を買うことができるので、持ち帰り...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年08月18日
細かい評価基準があるので、頑張ったら頑張った分評価される...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年08月18日
お休みの調整は、自分でシフトを作るので融通がききやすいと社員の方...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2025年08月18日
人事の方も、お話した現場社員の方も女性の方でした。...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年04月05日
選考を受けている段階ではあまり魅力を感じていませんでしたが、内定者懇談会に参加してから印象が変わりました。やる気のある努力家な社員さんほど早く店長に昇進し...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2024年04月05日
やる気や実力次第で2年足らずで店長になれる、評価をきちんとしてもらえるようだった。新入社員研修期間もしっかりあるため店舗配属前にある程度不安は解決できそう...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2024年04月05日
店舗配属がメインでそれなりに異動もありそう。パ...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年04月05日
シフト制のため直属の上司(店長や副店長)による部分が大きそうだった。店長が率先して休みを取ってくれる方だと部下も休みやすくプライベートも充実できるとのお話...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2024年04月05日
内定者や新入社員へのサポート体制がしっ...続きを読む(全44文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社京樽 |
|---|---|
| フリガナ | キョウタル |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 516人 |
| 売上高 | 235億3200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 武川貴訓 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目7番5号 |
| 電話番号 | 03-3527-2860 |
| URL | https://www.kyotaru.co.jp/corporate/ |
| 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | 24年9月期 | 25年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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109億8176万 | 98億4100万 | 122億5200万 | 116億8900万 | 111億7200万 |
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純資産
(円)
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- 27億8900万 | - 30億7500万 | - 30億400万 |
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売上高
(円)
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244億4600万 | 239億8600万 | 235億3200万 |
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営業利益
(円)
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- 6億5300万 | - 3億5200万 | 6000万 |
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1億683万 | - 22億4400万 | - 5億6000万 | - 3億1100万 | 9600万 |
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利益余剰金
(円)
|
- 21億7871万 | - 44億2200万 | - 65億9200万 | - 70億1300万 | - 71億900万 |
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売上伸び率
(%)
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- 1.88 | - 1.89 |
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営業利益率
(%)
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- 2.67 | - 1.47 | 0.25 |
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。