九州メンテナンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にない。素人でもできる事を繰り返し行うだけでいいので。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと隅々まで教えてくれる人はいい人です。...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めている方が強制的に偉いポジションになります。実際の所、学力面の方で勉強を疎かにされてきた人がずっと居座られ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
設備職の管理者は比較的人間的に魅力ある人が多いと思われる。
そのため、現場の雰囲気はとても良く私の現場はとても働きやすく、みんなで現場を協力し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
該当なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎角、お金に汚くルーズに過ぎる。
最低限のこととして、従業員側の手続きは言われた通りのフロ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制の満足度満足と思えません。
一方的に言いたいことを言われますが、それは現場には関係ないか、関係あっても現場レベルでは幼稚な理由で否定さ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
中途採用者は契約社員を経て正社員登用試験をパスする必要があります。
九電出身者の幹部を前にした社員登用は狭き門ですが、契約社員のレベルとの乖離...続きを読む(全227文字)

【良い点】
現場にいくと20〜80代までの幅広い年代の方と接することになるのでコミュニケーション能力が培われるかも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の管理職に力を入れようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務などの内勤での管理職は目指せないに等しいと思います。本社の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的直ぐに辞めさせてくれるだろう。男性警備員などは特に足りてなさそうなのでもしかしたら難しいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは高い。しかし最近はボーナスを下げて基本給を上げる話があがっていたようなのでそうなってるかも。しかし年収は変わらない。
入社一年後必ず...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給が取りやすい。半年経てばアルバイトも有給が使える。シフトは前月の前半に提出する必要がある。テストや部活などで勤務日数が少ない月でも事情を話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
MRは自分のペースで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きづらい。
時短勤務はなしで、すべてプロジェクトまかせだが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業は基本ないのでワークライフバランスは充実しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれませんが、役職が上がると残業し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的には休みは取りやすいと思う。
夏季休暇などは1週間取得する社員もいた。夏季、冬季休暇は全体的に皆取得している印象だった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一応、有給はどんどん取るように。と奨励はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アスパークそのもののワークライフバランスというよ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
得意先が食品工場でもあることが多く、工場は土日や夜も製造していることから、しばしば緊急の連絡や呼び出しがあり、休み...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに派遣先から契約が切られたりするということはありませんでした。よほど仕事するにあたって難がある方以外は大丈夫だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅ワークのため比較的に自分の時間がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内の1日のスケジュールが定められており、基本...続きを読む(全116文字)