この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月1、2回ほどの出社当番の日以外はリモートワークができるため、通勤時間のストレスがなく自由に働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全129文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月1、2回ほどの出社当番の日以外はリモートワークができるため、通勤時間のストレスがなく自由に働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
休みたい時は言えば基本休める。だが、仕事が終わることが前提で、休んだからと言って誰かがやってくれるわけではないので注意。
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先現場によると思います。
私の今までは就業先は残業が規制されていたり、特に残業をしろというような文化ではなかったので、開発現場の割にはかな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有休も取りやすく、ノー残業デイもあったのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもやると思うが、繁忙期には残業が月30〜4...続きを読む(全93文字)
完全週休2日制であるため、プライベートの時間も十分に確保できると考えている。他にも祝日や年末年始、フレックス休日もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣社員ということもあり、残業が基本的に少ないです。派遣先の社員が45時間近いにも関わらず、こちらは5~10時間というのはざらです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。しかし客先への報告、自社への報告と少し取得に手間はかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先により残業時間が異な...続きを読む(全123文字)
土日は基本休日で、私生活との区別がはっきりしていると言っていた。続きを読む(全32文字)
どうしてもエンジニアの方と企業の方に合わせて働かなければならないことも多いと社員の方から聞きました。続きを読む(全50文字)
常駐がメインになるため残業時間などは人それぞれになる続きを読む(全26文字)
年間休日が124日あり在宅勤務手当などもある。
社宅や家賃補助制度があり仕事に集中できる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
派遣であるためか、基本的に定時で帰ろうと思えば帰れる場合が多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介される派遣先が自宅から...続きを読む(全112文字)
常駐先によって変化するため,不安要素が残る.続きを読む(全22文字)
客先によるのでなんとも言えないが、36協定を遵守しようとする意識は高く、残業が80時間を超えそうになったりすると客先にも残業させないようにしているそうだ。続きを読む(全77文字)
プロジェクトや職種によって残業時間は異なるが、平均残業時間は月40時間程度と比較的少ない。在宅勤務制度やフレックスタイム制なども導入されており、個々のライ...続きを読む(全95文字)
パーソルキャリアの福利厚生なことから、グループ内で異動も可能。続きを読む(全31文字)
転勤が多いため、持ち家を持つことが出来ないのがネック続きを読む(全26文字)
案件次第なところであり、フルリモートの案件から残業多い案件など色々あるらしい。続きを読む(全39文字)
新卒も有給がありワークライフバランスもしっかりとしていると社員の方が言っていた。続きを読む(全40文字)
完全週休二日制で、年間休日も124日あり、プライベートの時間も十分に取ることができる環境だと思う。続きを読む(全49文字)
有給は年10日間しかない。完全フレックスらしい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
有休は割ととりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先派遣の場合、自社の仕事は定時後か休日にやる必要がある。
客先が休日の場合、...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると管理側の仕事が増え、残業せざるを得なく、ワークライフバランスなどとうていない。毎日残業、とて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ有給は取得しやすいように感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の気分次第では取りづらいといった部署も...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は派遣なので、派遣先によるのでライフワークバランスを考える上で、もっと営業が積極的に派遣先に働きかけて欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の方は定期的にキャリア研修に参加していた。派遣社員は最初の一週間は研修期間があり、ブラザーと呼ばれる教育担当が一人一人つくため、教育体制は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
子育てをしている主婦の方は時短勤務をしていた。子供の体調不良での突発的な休みも比較的取れている印象だった続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が良くない。派遣社員は次々と辞めるため、仕事ができる人が損をするイメージだったのでかわいそうだった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分は派遣社員だったため、時給は派遣元に決められていたが、仕事で活躍すると派遣先から直接派遣元へ時給アップの交渉をしてくれた続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社して半年したらリモートワークができる。かなり自由に仕事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
月初の繁忙期は21時過ぎまで残業が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力や適性を十分に理解しないまま業務を割り当てることが多く、非常に多くのストレスがかかる環境でした。社員一人...続きを読む(全346文字)
せっかく働くのだから、楽しく働こうという文化続きを読む(全22文字)
経営陣の方が面接官だったが、とてもはなしやすく、社長を含め全社員のことを「○○さん」と呼び関係性はよいと感じた。続きを読む(全56文字)
派遣という形ではあるが、大手の会社と組むため、将来性がある続きを読む(全29文字)
入社前事前学習というものがあり、他分野を学んでいる私は助かる続きを読む(全30文字)
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【良い点】
休暇はほぼ希望通りに取れるので、趣味を持っている人や家族持ちには良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み水や温泉を扱うので、設...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に残業になることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械設計は残業をしていることが多い。
部署による差が激しいところ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業をあまりさせない風潮。休日出勤もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したくてもできず、定時で終わる。パソコンのログ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フレックスがすごく使いやすい。
決算の繁忙期でも使えるためワークライフバランスが取れる。結果を求められるが意思決定は遅いので他社よりは緩く程よ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社の部活動の時間等は勤務終わりに働く時間がある。
その点は融通がすごくきき、働きやすい点である。
また、特定の曜日はノー残業デーなのでその点...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽどの理由がない限り有給を取得しない部署であったため、有給を申請しにくい雰囲気があった。また上司に有給を申請す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休暇申請を却下されるなどの経験は入社以来一度もなく、自分の都合で休みやすい会社だとは思う。金曜日はフレックスで毎回15時に帰宅するなんていうス...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によるが、自分のところは残業の強制はされたことはない。遅れてると感じたら自分から残業をしている感じ。
自分の予定があるならそっち優先した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは多い。
祝日も休みなので予定は立てやすい印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに社内行事があり、その片付けが土日にあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カレンダー上も休みが多く有給もとりやすい会社で働きやすくおすすめです。人増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、人により...続きを読む(全140文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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