九州メンテナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にない。素人でもできる事を繰り返し行うだけでいいので。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと隅々まで教えてくれる人はいい人です。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みについては、所属している人員が不足してない場合。3日4日連続してして取得することは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めている方が強制的に偉いポジションになります。実際の所、学力面の方で勉強を疎かにされてきた人がずっと居座られ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
設備職の管理者は比較的人間的に魅力ある人が多いと思われる。
そのため、現場の雰囲気はとても良く私の現場はとても働きやすく、みんなで現場を協力し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
該当なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎角、お金に汚くルーズに過ぎる。
最低限のこととして、従業員側の手続きは言われた通りのフロ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中途採用者は契約社員を経て正社員登用試験をパスする必要があります。
九電出身者の幹部を前にした社員登用は狭き門ですが、契約社員のレベルとの乖離...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ボーナスは高い。しかし最近はボーナスを下げて基本給を上げる話があがっていたようなのでそうなってるかも。しかし年収は変わらない。
入社一年後必ず...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場にいくと20〜80代までの幅広い年代の方と接することになるのでコミュニケーション能力が培われるかも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

【良い点】
比較的直ぐに辞めさせてくれるだろう。男性警備員などは特に足りてなさそうなのでもしかしたら難しいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賞与は高い。昇給は一年だけ必ず上がるがそれ以降は実績次第なのでほぼ無いと思っていた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
最近自主キャリアアッププランを、たくさん用意してくれていると思う。ただ、業務時間内にやることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社前研修があります。
ビジネス、電話応対の出社の研修が1回、社会人マナー、電話応対といったオンラインの研修が2回（１回半日程度）
ビジネスメ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)

【良い点】
社内の教育体制にも力を入れており、昔よりはかなり充実しているかと思います。仕事しながら日々勉強も必要です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やりたいことが特にない、楽に仕事に就きたい、と思っている人はこの会社に入ってもいいのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上司...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)