九州メンテナンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にない。素人でもできる事を繰り返し行うだけでいいので。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと隅々まで教えてくれる人はいい人です。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みについては、所属している人員が不足してない場合。3日4日連続してして取得することは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めている方が強制的に偉いポジションになります。実際の所、学力面の方で勉強を疎かにされてきた人がずっと居座られ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
設備職の管理者は比較的人間的に魅力ある人が多いと思われる。
そのため、現場の雰囲気はとても良く私の現場はとても働きやすく、みんなで現場を協力し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
該当なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎角、お金に汚くルーズに過ぎる。
最低限のこととして、従業員側の手続きは言われた通りのフロ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中途採用者は契約社員を経て正社員登用試験をパスする必要があります。
九電出身者の幹部を前にした社員登用は狭き門ですが、契約社員のレベルとの乖離...続きを読む(全227文字)

【良い点】
教育体制の満足度満足と思えません。
一方的に言いたいことを言われますが、それは現場には関係ないか、関係あっても現場レベルでは幼稚な理由で否定さ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
比較的直ぐに辞めさせてくれるだろう。男性警備員などは特に足りてなさそうなのでもしかしたら難しいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の管理職に力を入れようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務などの内勤での管理職は目指せないに等しいと思います。本社の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
現場にいくと20〜80代までの幅広い年代の方と接することになるのでコミュニケーション能力が培われるかも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約内容によって給与が変わるため、同じ現場で同じ仕事をしていても給与に差が出る。ボーナスを貰える人と貰えな...続きを読む(全552文字)

【良い点】
業務に見合った年収だと思う。少ないとは感じなかった。
就業した期間が短いにも関わらず、賞与も一回につき1.6ヶ月分いただけてかなり多いと感じた...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
成績を残すと最短でマネジメント職(課長)にあげてもらえる人が多かった印象。
マネジメント職になれば給与は差が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円～300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり差があった。仕事の内容や定量的な面は場所で差はないが、その部署間の差別的なものが働いていて感じられた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
総合職であれば一般的に給料は高いです。課長であれば600から800万円くらいの年収にはなるかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
派遣先によって異る
時給制なので退勤後に顧客から連絡があった場合、結局サービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も就業...続きを読む(全123文字)