回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1から10まで教えてくれる。社風ではなく、あくまで見て覚える体制なのでやる気のある方は、自分流にどんどん頑張れる会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全146文字)
株式会社三和建設
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和建設のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和建設で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
1から10まで教えてくれる。社風ではなく、あくまで見て覚える体制なのでやる気のある方は、自分流にどんどん頑張れる会社だと思います。
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【良い点】
4年間、営業職として働いていたが、基本的に社内の雰囲気はよく、和気あいあいとしている。仕事はのびのびとさせてもらえるだろう。男女差別なんてもの...続きを読む(全184文字)
【良い点】
製造業なので男性が多いですが、女性も少ないわけではないので女性に優しい人が多いです。
割とフランクな人が多く、管理職にも気さくに話しかけられる...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月14日【良い点】
人はとにかく皆さん優しいです。ローテーションで店舗を回るため、毎週違う店舗に入ると言うのはザラにありますが、良い人ばかりなのでどこの店舗が嫌だ...続きを読む(全223文字)
【良い点】
転勤がほほない
ブランド力がある
ボーナスがでる
有休は強制だが100%取れる
社員同士の絆は強い
綺麗な会社
表向きは素敵な会...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年10月29日【良い点】
部署によっては定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスがあれば数時間以上に渡って叱責され、仕事が進まない。PCも一人1台付...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
プライベートの都合には可能な限り対応していただけます。飲み会は定期的にありますが、強制ではないので、個々の判断で出欠可能です。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の問題点の部分で、改善が少し弱いと思います。適材適所の人員采配が甘いところがあるので、問題が起こりやすく、対...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職しましたが、一番に自分のことを考えてくださいました。退職の手続きや説明もしっかりしていただけたので良かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給は一般的な額だと思います。成果に応じて賞与額が決まるので、モチベーションアップには繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員のほとんどが人柄が良く、ブラックな社風は全くありません。管理職の方も優しく、仕事にたいして真面目なので、人間関係で悩むことはなかったです...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
いろんな部署と関わりがあるので、知識は豊富になっていきます。新しいことにもチャレンジしやすいのでいいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
元社長が女性だったので、男女関係なく仕事の能力で評価されていると思います。
セクハラなども聞いたことがないです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
前段でここ何年も年間目標成果を達成しておらず、経営方針に疑問を感じます。個人評価シートに本人、上席者、会社の順で評価されます。技術系は会社の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
作業時間の改善や、部署間のコミニケーションを取るために同好会制度を取り入れています。積極的に活用している社員がいる一方でそれを嫌う社員も多く...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
地元優良企業として50数年の実績があり、周りから信頼を勝ち得ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者が未だトップにおり、そ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他の会社と違い用地仕入以外の業務もかなり豊富にある為、不動産業のフローはほぼ網羅できると思う(戸建に限り)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、中途半端な状態で店舗異動になったりが多く、同期には異動後2〜3ヶ月後また異動というのもあった。続きを読む(全75文字)
海外駐在を希望すれば誰にでもチャンスがあるように感じられた。続きを読む(全30文字)
社員一人ひとりのスキル向上を支援する研修制度が整っており、実務を通じた成長機会も豊富に提供されています。続きを読む(全52文字)
入社後は基礎研修とOJTを通して、物件や投資の知識を身につけられると説明された。また、若手でも数字を出せば裁量のある案件を任せてもらえる文化があり、「年齢...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社三和建設 |
|---|---|
| フリガナ | サンワケンセツ |
| 設立日 | 1965年2月 |
| 資本金 | 9984万円 |
| 従業員数 | 89人 |
| 売上高 | 28億2489万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 後藤和男 |
| 本社所在地 | 〒665-0827 兵庫県宝塚市小浜3丁目11番11号 |
| 電話番号 | 0797-84-3434 |
| URL | https://sanwakensetsu.co.jp/ |
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