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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和建設のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和建設で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和建設の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三和建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

三和建設の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社三和建設の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートの都合には可能な限り対応していただけます。飲み会は定期的にありますが、強制ではないので、個々の判断で出欠可能です。続きを読む(全69文字)

株式会社三和建設の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月13日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間の改善や働き方改革を積極的に進めようと言う機運があります。ただ、営業については当然成果が伴っていなければならず、これらに関係なく毎年達...続きを読む(全183文字)

株式会社三和建設の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはあまり考えないほうがいいです。
体育会系の社風で上司が帰るまで帰れない傾向が強く残業は当たり前、出社もはやくあまり自分の時間をもつ...続きを読む(全157文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

三和建設の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三和建設の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の問題点の部分で、改善が少し弱いと思います。適材適所の人員采配が甘いところがあるので、問題が起こりやすく、対応...続きを読む(全126文字)

株式会社三和建設の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭の事情で退職しましたが、一番に自分のことを考えてくださいました。退職の手続きや説明もしっかりしていただけたので良かったです。続きを読む(全70文字)

株式会社三和建設の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は一般的な額だと思います。成果に応じて賞与額が決まるので、モチベーションアップには繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

株式会社三和建設の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のほとんどが人柄が良く、ブラックな社風は全くありません。管理職の方も優しく、仕事にたいして真面目なので、人間関係で悩むことはなかったです。...続きを読む(全148文字)

株式会社三和建設の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな部署と関わりがあるので、知識は豊富になっていきます。新しいことにもチャレンジしやすいのでいいと思います。続きを読む(全62文字)

株式会社三和建設の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元社長が女性だったので、男女関係なく仕事の能力で評価されていると思います。
セクハラなども聞いたことがないです。続きを読む(全62文字)

株式会社三和建設の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月13日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前段でここ何年も年間目標成果を達成しておらず、経営方針に疑問を感じます。個人評価シートに本人、上席者、会社の順で評価されます。技術系は会社の成...続きを読む(全129文字)

株式会社三和建設の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月13日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業時間の改善や、部署間のコミニケーションを取るために同好会制度を取り入れています。積極的に活用している社員がいる一方でそれを嫌う社員も多く、...続きを読む(全212文字)

株式会社三和建設の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月13日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元優良企業として50数年の実績があり、周りから信頼を勝ち得ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者が未だトップにおり、その...続きを読む(全119文字)

株式会社三和建設の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月13日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1から10まで教えてくれる。社風ではなく、あくまで見て覚える体制なのでやる気のある方は、自分流にどんどん頑張れる会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全146文字)

サービス(不動産)のワークライフバランスの口コミ

大和地所レジデンス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。平日に飲みに行くこともありますし、じぶんの時間確保できることは強みだと思います。
【気になる...続きを読む(全139文字)

エスリード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には水曜日で月に一回ほど日曜日休みがある。
月末になると目標が達成していないと出勤になったり、逆に目標が達成...続きを読む(全110文字)

清水総合開発株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
不動産企画・用地仕入れ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事を両立しやすく、定時退社はもちろんのこと休みの日に仕事が入ることは滅多にありません。夏期休暇もいわゆるお盆休みではなく、6-...続きを読む(全134文字)

東京ビッグハウス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分はとにかく若い時間は仕事に集中したいと感じていましたので、そこに付きあってくれる上司がいる環境は非常に良かったです。また、同僚も同じような...続きを読む(全235文字)

株式会社ルミネの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

本社はフレックスタイム制も導入しているが、店舗はシフト制とお伺いした。休みはきちんと取れると感じたが、店舗は乱れる場合もあるだろう。続きを読む(全66文字)

ハウスコム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
8時には自動でpcがシャットダウンされるのでそこはまともです。
繁忙期もしっかり休みとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体...続きを読む(全91文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の心がけ次第ではあるが、会社としては残業はしないように呼びかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では残業することが悪い...続きを読む(全112文字)

明和地所株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休2日は必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日帰りの時間が21時ほどになるため、勤務する日は仕事以外には何もできないと思う。続きを読む(全79文字)

リバー産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは取れていると思う
以前は長時間労働当たり前だったが徐々に改善されてきており、
いい風に変わってきている続きを読む(全68文字)

住友不動産建物サービス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
マンション管理・ビル管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分譲マンション管理業務の性質上、仕事の効率性や担当物件の内容、数によって残業時間のばらつきが発生します。私は効率が悪いほうでしたので、残業は多...続きを読む(全224文字)

三和建設の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三和建設
フリガナ サンワケンセツ
設立日 1965年2月
資本金 9984万円
従業員数 89人
売上高 31億4066万7000円
決算月 12月
代表者 後藤和男
本社所在地 〒665-0827 兵庫県宝塚市小浜3丁目11番11号
電話番号 0797-84-3434
URL https://sanwakensetsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 2279936

三和建設の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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