三和建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
プライベートの都合には可能な限り対応していただけます。飲み会は定期的にありますが、強制ではないので、個々の判断で出欠可能です。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の問題点の部分で、改善が少し弱いと思います。適材適所の人員采配が甘いところがあるので、問題が起こりやすく、対応...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本給は一般的な額だと思います。成果に応じて賞与額が決まるので、モチベーションアップには繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員のほとんどが人柄が良く、ブラックな社風は全くありません。管理職の方も優しく、仕事にたいして真面目なので、人間関係で悩むことはなかったです。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
いろんな部署と関わりがあるので、知識は豊富になっていきます。新しいことにもチャレンジしやすいのでいいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
元社長が女性だったので、男女関係なく仕事の能力で評価されていると思います。
セクハラなども聞いたことがないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
残業時間の改善や働き方改革を積極的に進めようと言う機運があります。ただ、営業については当然成果が伴っていなければならず、これらに関係なく毎年達...続きを読む(全183文字)

【良い点】
作業時間の改善や、部署間のコミニケーションを取るために同好会制度を取り入れています。積極的に活用している社員がいる一方でそれを嫌う社員も多く、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
地元優良企業として50数年の実績があり、周りから信頼を勝ち得ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者が未だトップにおり、その...続きを読む(全119文字)

【良い点】
前段でここ何年も年間目標成果を達成しておらず、経営方針に疑問を感じます。個人評価シートに本人、上席者、会社の順で評価されます。技術系は会社の成...続きを読む(全129文字)

【良い点】
給料はそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎月のノルマに追われる。
部長は、ブロック長を追い詰め
ブロック長は...続きを読む(全669文字)

【良い点】
営業としてキャリアを積んでいきたい人にとっては良い経験ができると思います。自分もこの会社で学んだことを軸に転職先では結果を出せていますし、何よ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店長がひどすぎました
パワハラ、全く指導しない
分からないことを聞こうとするとキレられる。
地獄のような空間でした続きを読む(全63文字)

【良い点】
数名は非常に誠意と熱意を持って働かれている方がいました。ただ、顧客や市場自体がもう製品やサービスを求めていない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)

【良い点】
福利厚生が充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者と見比べると条件が良い会社がたくさんあります。補助なども全くないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職を申し出た際に、休職や他部署への異動する気がないか、聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談窓口もあるが、諸々上席やその上...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良い点は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが
・上司の質なんて求めてはいけない。数年ごとに何処かしらからの天下り...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパラワラが日常的に横行されていたため、離職率が非常に高かった。新卒で毎年10人以上採用されるが、一年後には半...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も低い、休日も手当なしの出勤、電話はなりやまない、残業も多い
若いうちはいいかもしれな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人間関係が良く、働きやすい環境ではあったが、コンシューマー向けの商材で営業力を磨きたいと考えて退職。続きを読む(全56文字)