小田急不動産の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
親会社頼み
親会社の存在感
【気になること・改善したほうがいい点】
自社では何もできないしできる人間がいない続きを読む(全60文字)

【良い点】
何一つない。
強いて言うなら親会社から天下ってきた呑気な経営層しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの総合職とそれ以外...続きを読む(全131文字)

【良い点】
正社員の教育はしっかりしている感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の教育はなく社内情報も断絶されている印象。続きを読む(全69文字)

【良い点】
大企業であるような福利厚生はしっかりある。
財形貯蓄制度や確定拠出年金制度などなど
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に記載した内容...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プロパーの総合職は仕事しなくて良い
定時退社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に業務を押し付けてプロパーの総合職だけで飲...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性社員の比率は悪いが女性は管理職になりやすい傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列で管理職になる。
実力がなくても管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半分が管理職は改めたほうがいい続きを読む(全73文字)

【良い点】
努力して報われるのは総合職社員だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員はどんな成果をあげても最低評価
評価されたいなら総合職になれ。続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業時間もそこまで多くなく、固定給が安定している点。また会社の知名度が高いので、営業がやりやすい。グループ会社で色々な分野の事をやっているので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
小田急電鉄グループ全体の特色かもしれませんが、人に優しい会社なのではないでしょうか。
女性社員も多く活躍していて、とても働きやすい環境だと思い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。
ただし、業務量が多いわけでは無いのでバランスは良いと思う。
部署により残業が多い人もいるが、残業代は全て出る。

評価制度...続きを読む(全185文字)

総合不動産会社なので自分次第で幅広く業界について学べる。また、ジョブローテーションや希望するキャリアについての申告制度もある。
現場勤務であれば直接顧客...続きを読む(全153文字)

給与については満足できます。固定は少なめですが、歩合率は他社と比較すると高いと思います。固定給は、会社のノルマ達成率と人事考課次第で、徐々に上がります。役...続きを読む(全176文字)

魅力的な管理職は皆無と言っていいでしょう。店の数字を落としても管理職の降格が殆どないため、大して仕事をしない人が多く、向上心を持って前向きにマネジメントに...続きを読む(全197文字)

入社前に受けた、人柄の良さそうな人が多いという印象通りの社風でした。一匹狼的な人もいますが、新しいメンバーにも親切に色々と教えてくれる人が多いです。案件は...続きを読む(全150文字)

他社と比べて休暇はしっかりとることができます。火曜水曜は定休で、盆暮れ正月もしっかり休めます。また、家族との予定などで土日祝日に休みたい場合も、とりづらい...続きを読む(全165文字)

小田急電鉄の100%子会社のため、電鉄が所有している沿線土地でのマンション、戸建て分譲がメインだったが、その土地も数年で無くなるため、分譲業は先細り感が否...続きを読む(全183文字)

同業他社と比べて、歩合率は高いと思います。給与は固定給と歩合給の合計で、年に三回、成績に応じた歩合給が、賞与として支払われます。ただし、情報量は大手と比較...続きを読む(全183文字)

スキルアップ、資格取得については、宅地建物取引主任者以外、事実上支援制度はありません。取得した場合は手当がつく対象の資格は多数ありますが、個人の自己啓発と...続きを読む(全155文字)